深圳招聘

工作职责：

1、从事PeopleSoft HRMS项目咨询工作，包括售前、培训、项目实施、客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于PeopleSoft HRMS完整解决方案；
3、依据项目要求，协助PeopleSoft HR项目的实施工作：需求分析、方案设计、系统测试和上线。

任职标准：

1、正规大学专科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业；
2、至少1个完整的PeopleSoft HR实施项目经验或2年PeopleSoft HR用户经验；
3、具有PeopleSoft HR的独立实施能力，熟悉后台设置，能独立配置相关解决方案；
4、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作 ，能适应经常出差；
5、具有良好的英文能力。

应聘人员应具备：

1、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
2、良好的语言与书面表达能力；
3、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；
4、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。