深圳招聘

岗位职责：

1、负责企业客户人力资源项目具体工作的规划与执行;
2、跟踪、监督人员招聘、薪资、社保、用退工、劳动合同签订等日常工作的开展情况；
3、负责项目应收款项的催收，并与财务确认银行进帐情况；
4、建立长期稳定的客户关系；
5、主动向企业客户宣传最新的劳动人事法规，协助法律服务人员做好劳资纠纷的协调工作；
6、根据客户特点和要求，设计和修订相关的流程,并处理突发事件；
7、合理分配下属员工工作，建立有效的监督机制；
8、带领提升团队工作水平，逐步提高员工业务技能；
9、完成上级领导交赋的其他工作。



任职要求:

1、管理学相关专业大学本科以上学历；
2、人力资源行业3年以上工作经历，有人才中介行业工作经历优先；
3、具备熟练的英语口语及书面表达能力,GET-6；
4、熟练运用各种办公软件，有一定的数据分析能力和方案撰写能力。
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；
6、积极主动，计划性强，具备团队领导能力；
7、诚信、有远见、热情、认真，具有强烈的服务意识；
8、良好的时间管理及计划能力，分析和解决问题的能力；
11、逻辑性强，对数字敏感。

上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）
上海东浩兰生国际服务贸易（集团）？上海外服（集团）有限公司的全资子公司，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案而成立。
基于上海外服全国***的人力资源服务网络，合杰通过专业化、规范化的管理流程及先进的IT技术和系统支持，为客户实现服务的增值。将客户从繁琐的非核心事务工作中解放出来，将更多资源投入到核心业务中。