深圳招聘

任职资格：
1、 管理相关专业本科以上，有企业文化咨询经验者优先；
2、有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；
3、具备高度的工作热情、开放积极的心态、良好的团队合作精神和客户至上的服务意识；
4、工作计划性、责任心强，工作干净利落、执行力强、能做到“今日事今日毕”；
5、具备良好的沟通、分析判断、语言表达能力；
6、 熟练应用各种办公软件，WORD、EXCEL、PPT等，并能够熟练的利用网络搜集各类有效的信息资料；
7、 身体健康，能适应不定期出差。

岗位职责：

1、参与咨询项目运作，担当项目助理职责，包括：参与调研、研讨，负责客户联络、会议记录、档案管理、后勤服务以及项目文件的最终分类整理及归档工作；

2、根据需要，参与客户服务部的市场拓展工作，不断开发培训与咨询新客户；
3、参与推广活动的策划、筹备和组织实施等。

    深圳新优势企业文化咨询机构创立于2004年，是一家国内领先的、专注于企业文化服务的管理咨询公司。
    新优势集企业文化研究、培训、咨询与资讯平台建设于一体，主张“文化创造新优势”，致力于推行以“理念的确立与坚守”为核心内容的文化成功之道。在知名企业文化专家、“中国专注理论第一人”孙健耀先生的带领下，新优势咨询师团队努力践行“专注创新，务实重效”的服务理念，不断研究开发独具特色的企业文化创造策略和方法，通过一系列培训和咨询项目的开展，使越来越多的远见型企业因文化创造而更富竞争活力。
新优势注重人才培养与团队建设，率先在业内提出“同伴”概念，并始终坚持“同道者同行、同行者同享”的人才理念，与认同公司核心价值观、具有强烈责任心和专业素质、愿与公司共同成长的志同道合者同行；并以“人人拥有新优势”作为终极目标，使每一位同伴在专业能力上，拥有突出的职场竞争优势，在财富回报和事业归属上，真正成为“新优势”的一份子。
    新优势还通过创办“专注企业文化研究中心”、“新优势（中国）CCO俱乐部”，编印《企业文化评论》杂志，持续开展企业文化主题沙龙／讲坛、首席文化官（中国）年会等活动，为广大企业和企业文化管理者提供更多的增值服务，以及时帮助解决企业文化创造过程中出现的难题。
    “为更多中国企业创造文化优势！”新优势将坚定不移地秉承“专注?致远”的核心价值观，矢志成为中国最具创新价值的企业文化专业咨询集团。