深圳招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、 开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进 行初步面试考核，出具综合评价意见；

6、 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、 招聘费用的申请、控制和报销；

8、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀 人才加盟公司；

10、完成领导交办的其他事务。

任职资格

1、2年以上招聘板块工作经验，大中型企业从业经验；

2、熟悉国家劳动人事政策法规；

3、沟通协调能力强；

4、能熟练操作办公软件；

5、能承受较大工作压力。

待遇：
--优厚底薪+业绩奖金
--双休（五天工作制）+年休假+国家法定节假日+带薪病假+社会保险
--良好的办公环境，A级写字楼
--良好的入职、在职培训，通畅公平的晋升渠道

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