深圳招聘

职责描述：
一、采购：
1)执行公司的采购工作流程和采购管理制度；
2)负责供应商的选择、评价、动态管理，建立合格供应商档案，负责对供应商的年度评审；
3)组织与供应商的谈判，以获得有竞争力的价格、质量和服务，有效控制采购风险；
4)负责控制采购全过程，对供应商生产过程实行动态跟踪管理，以满足公司客户采购商品的质量、价格、交货期的要求；
5)负责对供应商产品的技术、质量问题及时与供应商相应的质量、生产管理部门或厂级领导沟通，协助其解决。督导并协助供应商生产流程再造，促进供应商建立质量管理制度，加强质量管理，不断改进产品质量；
二、技术：
1)掌握国外采购商产品的技术和质量要求、生产工艺和检验标准，参加采购商的技术质量交底和有关洽谈会议。从公司外销部门获取产品的需求信息，还包括产品的材质、规格、尺寸、加工工艺、产品性能；
2)负责对国外客户的图纸和样品转化为我公司的图纸，负责制定产品检验方法、标准和规范。并对产品的相关技术要求和检验规范与供应商交底和指导；
3)负责编制销售产品的材料定额、工艺路线，核定采购产品的成本及报价；
4)熟悉产品在目标市场的技术状态变化，根据市场实际需求和客户使用情况，评估产品技术指标；
5)设计合理的使用规则，提供专业的技术建议；
三、品管和品保：
1)负责组织采购产品的过程检验和最终出厂检验，对产品质量负全责；
2)负责组织对供应商提供的样品及其检验报告进行核实分析，并做出是否合格的判定；
3)负责对采购产品的较重大技术、质量问题进行分析并处理；
4)负责品管和品保资料、样品的归档、管理；
四、管理：
1)负责部门员工的管理、月度绩效考评；
2)主持、参加供应链内部会议，做好信息的上传下达；
3)培养部门员工，对其进行培训和工作上的指导与督促；
4)负责采购、技术文件和资料及样品的的归档、管理。

岗位要求：
1、熟悉ISO9001标准及全面质量管理；熟悉机械类相关产品的加工工艺过程以及产品的技术性能及质量要求；
2、具有五年以上机械类工厂工作经验，有管理经验、贸易公司工作经验优先；
3、具有较好的组织能力和协调能力，高度的责任心，分析判断能力强，执行能力强，对各种产品的学习能力强；
4、工作有激情、踏实、责任心强、虚心好学、办事公正；
5、全日制大学本科，机械类专业；
6、年龄30岁以上、男性，优先。

凭借着对中国产业及人才的深入了解、对职位及职业的研究，深圳市思云软件服务中心立志建设中国企业与人才多方共享共赢的成长平台——思云职涯网(简称"思云职涯")。

一、我们是谁？
我们是行业招聘专家：
—对您的职位&职业负全责(价值主张);
—推动人职高度匹配，促进产业持续成长(方法论);
—建设企业&人才多方共享的职涯成长平台(远景)。

二、我们能做什么？
—专业化人才招聘解决方案
基于对产业、人才、职位及职业的深入研究及多年实践，我们的团队逐渐成为行业招聘专家；基于团队的分工协作，我们可以为客户设计并提供低成本、高品质的一体化招聘解决方案，且可以支持人才上岗100天。
—招聘咨询
基于对中华传统文化的强烈认同，我们可以在职位、职业及职涯等三职领域持续深入地研究、探索及实践。我们认为通过职业化分工协作的方式组织或个人更易获得发展壮大的机会。为此，我们向客户传播这一理念，并为客户的发展壮大提供最佳实践。
—技术支持
基于对行业的深入了解，我们可以为客户定制人才策略、招聘/猎头软件、测评技术、评价中心技术、职业规划等产品的咨询及技术支持，并对客户内部的专职人员进行辅导培训。

三、政策支持
我们希望联合人力资源领域的从业人员一起建设企业&人才多方共享共赢的成长平台，因此我们会优先、鼎力支持人力资源领域从业人员的职业发展，尤其是招聘从业人员的职业发展。
支持主要体现为：
—优先提供人力资源类职业发展机会；
—最高级别且最为持久的招聘服务，包括但不限于最低成本、最快速度、最高质量的人才获得。
具有下列条件的HR从业人员可直接联系我们并获得相应的职业支持：
A、承诺遵循以下职业原则：
 维护最高的专业水准和个人品行；
 在人力资源管理领域内不断进取努力；
 促进雇主将公平、平等地对待雇员作为首要任务；
 努力使雇主不仅在金钱上获利，而且通过支持和鼓励有效地雇佣而获利；
 使雇员和公众了解和信任雇主的经营方针；
 忠于雇主，并追求雇主的目标与公众的目标相一致；
 保证雇主的所有做法均不违反法律和法规；
 绝不利用职位以任何方式为自己谋取特权和利益。
B、具有Hr或招聘经理角色3年以上从业经验，并提交相应的工作简历及证明人信息；
C、获得至少一名HR同行(经理角色)署名推荐邮件，邮件可发至hr8848@thiyun.com.

通过浏览网站http://www.thiyun.com，每一位关注职位/职业/职涯的人员都可以便捷地获取各类资讯进展及成长辅助。