深圳招聘

岗位工作：
1、负责制定工程部各种工作流程，全面负责工程部专业人员工作指导和培训及考核工作；
2、协助进行项目前期运作，参与项目可行性研究工作，提出合理化建议；
3、协调与公司各部门、监理单位、总承包商、指定分包单位、独立分包单位、材料供应商等关系；
4、配合项目管理部做好工程报价审核，以及审批施工承包商的施工组织设计和施工方案，并定期检查其执行情况，对工程情况全面控制；
5、参与工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽验收，联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；
6、负责对合同及签证、变更的审查，监督现场签证和记录，配合项目管理部负责参与竣工验收及移交，负责工程付款的审核、配合工程款回收等。

岗位要求：
1、本科以上学历，管理、工程类相关专业；
2、8年或以上工作经验，其中具有5年以上相关经验；
3、精通项目管理专业知识，有PMP资格证书者或相应工程执业资格证书优先；
4、有电力（太阳能行业）背景资源经历或大型电力项目经历者优先；
5、熟悉合同管理及法务专业知识，具备良好的职业道德；良好的领导及沟通协调能力。

凭借着对中国产业及人才的深入了解、对职位及职业的研究，深圳市思云软件服务中心立志建设中国企业与人才多方共享共赢的成长平台——思云职涯网(简称"思云职涯")。

一、我们是谁？
我们是行业招聘专家：
—对您的职位&职业负全责(价值主张);
—推动人职高度匹配，促进产业持续成长(方法论);
—建设企业&人才多方共享的职涯成长平台(远景)。

二、我们能做什么？
—专业化人才招聘解决方案
基于对产业、人才、职位及职业的深入研究及多年实践，我们的团队逐渐成为行业招聘专家；基于团队的分工协作，我们可以为客户设计并提供低成本、高品质的一体化招聘解决方案，且可以支持人才上岗100天。
—招聘咨询
基于对中华传统文化的强烈认同，我们可以在职位、职业及职涯等三职领域持续深入地研究、探索及实践。我们认为通过职业化分工协作的方式组织或个人更易获得发展壮大的机会。为此，我们向客户传播这一理念，并为客户的发展壮大提供最佳实践。
—技术支持
基于对行业的深入了解，我们可以为客户定制人才策略、招聘/猎头软件、测评技术、评价中心技术、职业规划等产品的咨询及技术支持，并对客户内部的专职人员进行辅导培训。

三、政策支持
我们希望联合人力资源领域的从业人员一起建设企业&人才多方共享共赢的成长平台，因此我们会优先、鼎力支持人力资源领域从业人员的职业发展，尤其是招聘从业人员的职业发展。
支持主要体现为：
—优先提供人力资源类职业发展机会；
—最高级别且最为持久的招聘服务，包括但不限于最低成本、最快速度、最高质量的人才获得。
具有下列条件的HR从业人员可直接联系我们并获得相应的职业支持：
A、承诺遵循以下职业原则：
 维护最高的专业水准和个人品行；
 在人力资源管理领域内不断进取努力；
 促进雇主将公平、平等地对待雇员作为首要任务；
 努力使雇主不仅在金钱上获利，而且通过支持和鼓励有效地雇佣而获利；
 使雇员和公众了解和信任雇主的经营方针；
 忠于雇主，并追求雇主的目标与公众的目标相一致；
 保证雇主的所有做法均不违反法律和法规；
 绝不利用职位以任何方式为自己谋取特权和利益。
B、具有Hr或招聘经理角色3年以上从业经验，并提交相应的工作简历及证明人信息；
C、获得至少一名HR同行(经理角色)署名推荐邮件，邮件可发至hr8848@thiyun.com.

通过浏览网站http://www.thiyun.com，每一位关注职位/职业/职涯的人员都可以便捷地获取各类资讯进展及成长辅助。