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任职要求：
1、人力资源、心理学、管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源从业经验；
3、对人力资源各模块均有了解并有实际工作经验，尤其在绩效和岗位配置方面熟悉；
4、熟悉国家、地区相关劳动法律法规，熟悉企业劳资关系方面的法律法规及政策，并具备丰富的实务经验；
5、为人诚信、稳重、灵活变通，富有亲和力，良好的职业形象，富有工作热情，高度的责任心，做事能以结果为导向。
6.个人形象、语言沟通表达能力良好。

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