深圳招聘

岗位职责：
1、参与制定公司绩效管理制度，并根据公司发展完善、优化绩效管理体系；
2、负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准，并科学分解到部门，以及部门、岗位的KPI与绩效标准的制定；

3、负责组织实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议；

4、督促各部门制订有效的绩效改进措施，实施员工绩效改进计划，推动公司绩效管理工作的提升。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、年龄在28-35岁左右，三年以上绩效管理实务工作经验；

3、熟悉人力资源管理理论，对薪酬绩效管理有较深入的了解，对其他人力资源模块也有一定了解。掌握常用的绩效考核方法，能够独立进行数据分析工作并主导日常绩效管理工作；

4、有绩效推行经验者佳，能够协助绩效考核体系的建立和完善；
5、沉稳、细致、能够坚持原则，具备较强的人际沟通协调能力和团队合作意识。

巨涛海洋石油服务有限公司（“巨涛”）是一家在石油天然气工业，为客户提供技术领先的石油天然气装备、海洋工程制造和技术支持服务，以及在船舶工业领域，为客户提供一流的工程承包和专业技术服务的综合提供商。

巨涛成立于1995年，经过多年的成长布局和深化转型，在中国主要海域周边均设立了附属公司，服务于中国及全球的石油天然气生产和开发。巨涛在珠海建设了石油天然气高端装备制造基地，形成石油天然气系列处理设备的总包能力以及模块建造和水下装备制造的能力。

巨涛拥有装备完善的制造和技术服务基地，具备优秀的安全与质量管理体系，领先的核心技术与设计以及优质高效的制造工艺，通过高质量的产品和专业的服务为客户提升价值。

巨涛已成功为国际主流的石油天然气公司和工程总包商交付了多个优质项目，包括模块建造、水下产品制造、工艺装备制造、海洋工程船舶建造以及海洋平台升级改造和维修支持等，并成为CHEVRON、CNOOC、SAIPEM、TECHNIP、FMC等多家国际知名企业的合作单位，持续向国际客户的项目交付提供支持和保障。

2006年9月，巨涛在香港交易所主板成功上市（股票简称：巨涛海洋石油服务，股份代号：03303）。