深圳招聘

人事主管主要职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、办理保险及住房公积金业务，并负责考勤、员工休假的管理，每月上交全体员工的出勤表于次月5日前交给相关人员；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

7、积极主动完成领导交办的其他工作


人事专员技能及经验要求

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、三年以上相关工作经验，有游戏行业相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护等事宜；

企业简介
  大头文化诞生于2010年10月，团队核心业务聚焦于休闲竞技游戏的研发和发行。于全国进行战略布局中，分支机构重点分布于深圳、长沙等国内主要城市，研发团队来自各大知名游戏公司、运营团队拥有丰富的运营管理经验，整体团队战斗力卓越。
  我们注重玩家积累与用户体验，始终以用户为导向，先后精研休闲游戏十余款，累计注册人数超5000万，在用户及业界中极具极具热度和口碑。发行业务也逐步规模化，在微信、手Q、QQ游戏大厅等平台发行月流水过百万的产品数款，并和多家知名厂商达成深度合作。
  我们推崇人性化管理、鼓励创新、倡导团队协助精神。我们坚持打磨产品，追逐卓越品质，用户对产品的认同，便是我们的价值所在！
  大头文化核心价值观：团结、创新、高效
  公司愿景：为快乐而存在
  企业使命：以用户价值为导向，为用户源源不断地提供卓越产品、为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业责任，创造互联网全新娱乐生活方式。