深圳招聘

任职资格：
1、人力资源、管理类专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，具有专职招聘或培训经验；
3、熟悉人力资源管理招聘、培训模块知识，熟悉人力资源测评工具；
4、能独立进行招聘、培训体系的建立与完善，有人员筛选技巧；
5、熟悉国家以及分公司当地劳动法律、法规， 熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作；
6、具备良好的执行能力，责任心强，具有较强的语言表达能力，善于沟通；
7、性格开朗，能承受压力，诚恳踏实，细致耐心，具亲和力以及优秀的团队合作精神。
工作职责：
1、根据公司总部人力资源发展规划，协助制定分公司招聘培训的相关制度及流程，并建立体系；
2、不同岗位面试问卷的设计，并针对面试人员建立考评与测试机制；
3、负责新员工入职培训的授课及对试用人员进行考核评估；
4、建立并拓展优化招聘渠道，定期与所在分公司经理沟通，做好人才储备工作；
5、协助总部执行各分公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
7、每周定时与各分公司沟通联系；

8、完成上级交办的其他工作。

深圳市万泉河科技有限公司（36人才行业招聘网）创办于2002年，目前全国拥有20家分支机构，36人才作为深圳市万泉河科技有限公司旗下招聘网，是中国“行业细分”招聘网站的开拓者，一直引导全球行业招聘网站的潮流，2007年至今，36人才以绝对的优势在中国细分招聘行业遥遥领先，2008年36人才整体规模进入中国第二集团招聘网站前列,行业服务优势不断显现。旗下拥有旅游、汽车、医疗、建筑、化工、电力等近三十个热门行业招聘网站，一半以上在国内处于领先地位。

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