深圳招聘

职位职责：
依据中国用户的实际使用情况，提炼出中国市场对具体产品的技术要求，并设计相应的设计验证方法；
参与市场部主持的产品配置讨论，并提供可行性方面的咨询；
按照项目意向书中的描述，制定初始零部件明细表或零件增减明细表；
负责本地生产零件的开发与工程发放；
在样车制造及投产过程中提供产品技术支持；
评估供应商产品开发能力；
参与采购部主持的供应商报价分析，并提供相应的咨询； 与供应商商谈并签订技术协议；
牵头调查与产品设计相关的问题并提交相关报告。
任职资格：
5年及以上汽车底盘、机械、金属材料或相关行业工作经验；
大学本科或以上学历； 了解产品开发过程，以及常用的产品开发方法/工具（非设备/软件）；
持有CET-4级或以上证书，并具备良好的英语听、说、读、写能力； 良好的沟通、协调能力及团队合作意识。

    深圳市靖弘德人力资源管理技术有限公司（简称靖弘人力）系香港靖弘基金投资参股的股份制企业，公司依托专业级的人才素质测评、绩优团队胜任力模型匹配技术、人力资源定制开发技术，致力于为成长型企业提供组织流程优化与人事决策咨询、中层经理精准式培育等服务。
    公司拥有数十名专家级咨询顾问，在集团化运营、组织流程优化、高端人才猎寻及人事决策咨询等领域拥有非常丰富的实战经验。
    公司的核心团队成员经过十七年勤勉务实的持续成功经营，已经在广东、湖南、江西、四川、云南、上海、北京、河南、陕西等多个省市自治区（含香港）设有直属分公司和办事处，我们运用多年来所积累的人事决策、人才测评、岗位建模、生涯规划等专业技术，服务过（含中国大陆、香港、东南亚地区在内）矿业、汽车、新能源、LED照明、机械制造、电子电气、能源化工等领域的百余家客户。
    靖弘人力正处在一个高速成长的重要阶段，我们专注于能成为企业的人力资源管理最佳战略伙伴，为协同企业挖掘关键人才的最高价值而努力！