深圳招聘

资历要求：
1、年龄24-35岁，性别不限
2、学历要求：本科以上学历，人力资源、管理或相关专业
3、培训及资历：受过专业的职业训练，或参加过人力资源管理专业培训，有专业技能资格证书优先；
4、工作经验：三年以上相关工作经验，两年以上人力资源实操经验。

能力要求：
1、熟悉现代企业人力资源管理各个职能模块，能够协助领导完成各个职能模块的工作；
2、熟练使用office办公软件，包括word、excel、PPT；
3、文笔良好；
4、做事干练，认真负责，具备良好的工作态度和较强的敬业精神，能够按时按量完成交办工作；
5、性格开朗，随和，人品端正，亲和力强；
6、较强的沟通、协调能力，有责任心、有一定的抗压能力。

职责描述：
1、招聘管理：协助上级领导根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员数量及配置、招聘需求，编制年/月度招聘计划，及时更新招聘信息；通过各种招聘渠道发而招聘广告，做好人才招聘，负责聘前测试和简历甄别工作；
2、员工变动手续：协助上级领导办理员工的聘用、晋升、调任、调薪、离职等手续办理，并统一存档管理；
3、绩效考核：组织月度绩效宣导，汇总收集各部门绩效考评及绩效面谈结果，对绩效考核情况实施有效的监督、提醒、稽查管理工作，确保考核结果的真实性；
4、培训管理：协助上级领导组织员工学习规章制度文件，按培训计划安排新员工的入职培训，在职培训及晋升培训等；
5、企业文化：举办丰富的活动，丰富员工生活增强企业凝聚力；协助上级领导更新企业文化墙，宣传企业形象、企业价值观、企业精神等企业文化的宣传工作；
6、其它日常工作：公积金办理、月度考勤审核、劳动合同签订及员工档案管理；

深圳市东进通讯技术股份有限公司，简称东进技术，是全球领先的多媒体信息交换设备供应商和通信整体解决方案提供商，是全球多媒体信息交换技术的领导者。

　　东进技术总部位于中国高新技术聚集地深圳市福田区，是全球知名的CTI设备核心部件研发企业。在亚太地区最大的CTI市场中国，东进技术拥有着绝对的市场优势，东进产品的装机端口数稳居同行业第一位，并享有“CTI领头羊”“CTI行业专家”的美誉。

　　东进技术成立以来，先后推出了计算机语音通信产品，和满足下一代电信网络要求的系列多媒体交换机产品，东进的多媒体交换机产品全面融合 CTI 、交换机、 IP 技术等优势，以高可靠性、多媒体性、灵活开放性等优势，应用于电信运营 、行业呼叫中心和企业通信等领域，开创了CTI行业发展的新纪元。

　　东进技术的营销及服务网络遍及世界各地，并在全球拥有数千家产业链合作伙伴，致力于为客户提供快速、优质的产品、解决方案与服务。在中国，东进技术在北京、上海、成都、广州等十多个城市设有分支机构和代表处，同时，东进技术与亚洲、欧洲、美洲、非洲等地的合作伙伴建立了紧密的合作关系。东进技术正与全球合作伙伴一起，努力为客户提供更好的本地化服务，全力为客户创造无限的价值成长空间。

　　东进技术的员工中 80% 以上为来自国内外各著名高校和科研机构，此外，公司还与IBM 、 TI、北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电学院、中科院声学所、清华大学等众多知名院校、科研机构及世界级高科技企业保持紧密的合作关系，在技术、人才方面形成有机的结合，跟随世界科技的发展而不断进步。

　　东进技术将秉持“创新通讯，服务全球”的企业发展愿景，以客户需求为导向，与产业链各方紧密合作，坚持自主创新，研制出更具价值的新技术和新产品，满足用户不断提升的通信需求，让通信创造更完美的生活。


　　企业使命：在日益复杂的通讯环境中，研发、制造和销售创新性的通讯平台系统并提供服务，使得国内外客户快捷地开展多样性的业务。承接市场压力，保持盈利增长，持续为客户、员工、股东创造最大价值。

　　核心价值观：诚信、坦诚、责任、卓越

　　企业精神：
　　尊重、包容中坦诚沟通
　　执行、纪律中提升效率
　　竞赛、协作中学习成长
　　创新、务实中追求卓越

　　东进技术高度重视人力资源和员工发展，提倡拼搏创业竞争创新的企业文化，为员工创造学习和提高的工作环境，以及广阔的职业发展空间，并提供优厚的福利待遇。欢迎有识之士加盟，共同以科技创造美好明天。欢迎访问我们的网站：www.donjin.com