深圳招聘

任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上毕业，从事人力资源2年以上；
2.熟悉员工入职、离职工作流程；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.具备良好的学习能力，较强的抗压能力
7.熟悉人力资源六个模块，其中对招聘和培训两个模块有较好的执行经验优先录用；

岗位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要；
3.负责公司绩效管理制度的建立以及执行；
4.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5.负责公司员工关系管理；

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公司成立于2000年。目前，易居中国已在国内80个主要城市运营业务，拥有10000多名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。自2004年起，易居中国连续七年被评为中国最大的房地产代理和咨询公司，并于2006年被评为中国唯一的房地产服务业领先品牌和中国房地产策划代理百强综合实力第一名。
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