深圳招聘

岗位职责：
1、根据部门工作计划，编制专业工作计划，并执行落实；
2、编制和完善专业管理流程与制度，并负责贯彻执行；
3、负责本模块内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作；
4、负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作，培养发展下属业务能力；
5、参与部门管理及相关决策；
6、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。
7、 根据新城市公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划并上报；
8、 根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；
9、 负责建立新城市公司招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估；
10、 协助建立和完善新城市公司的人才选拔体系及人才储备库；
11、 组织进行工作分析，整理、修改新城市公司岗位说明书，组织建立、维护岗位评价体系；

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源或管理相关专业，28-35岁
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理知识，掌握人事管理软件操作，具备英语知识；
3、掌握商业行业人才市场情况，熟悉知名企业招聘策略，熟悉招聘渠道和流程；
4、具有较强的策划、组织能力和影响力，掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5、形象良好，优秀的语言表达及沟通协调能力，亲和力强。

   深圳华强新城市发展有限公司成立于2005年，是中国企业500强企业、全国电子行业100强企业——深圳华强集团有限公司投资设立的专业商业地产运营公司。经过多年的探索和发展，形成了城市开发、商业资产运营管理等相关产业的多元化、多层次产业运营平台，已发展成为具有完整开发系统运营能力、较强资源整合能力以及资本运营能力的综合性、复合型城市运营商。目前已在深圳、沈阳、青岛、南通、芜湖、郑州、安阳、营口等地设立多家房地产开发公司，同时还拥有华强商业管理有限公司和华强酒店管理有限公司两家运营公司。