深圳招聘

人事行政主管


岗位职责

人事事务：
1、负责员工招聘、报到、转正、解聘等人事手续的办理；

2、制定并完善公司的薪酬、绩效管理体系，建立有效的员工激励与发展机制

3、完善公司人事规章制度及组织架构

4、负责组织员工活动及员工关系管理

5、负责员工社会保险、就业登记及公积金相关事务。

行政事务：

1、公司合同及文档管理。
2、负责公司后勤事务管理、办公环境的改善

3、负责总经理临时分派的其他工作。


任职要求：

1、本科以上学历，人力资源，企业管理，行政管理等专业，英语六级
2、两年以上相关工作经验，熟悉劳动法规、社保及公积金等相关流程。
3、良好的沟通、组织、语言表达能力，较强的分析、解决问题的能力
4、做事有条理，善于处理繁杂事务，执行力强。

5、熟练使用办公软件

应聘说明:

1. 为了节省双方的宝贵时间，请在投送求职简历时务必详实并包括以下信息:
a. 彩色近照
b. 期望月薪（请勿填面议）

2. 经过简历筛选后我们会联系入围的求职者进行面试。面试主要会包含以下步骤内容:
a. 笔试: (时间约为20分钟)大多数职位的求职者都会被要求进行笔试，笔试的主要内容为英语能力及职位相关的专业能力测试。 在此项测试中，我们希望看到申请人有与其职位相符合的书面语言能力。
b. 面试: (时间约为30-60分钟)笔试合格的申请人会被要求与招聘人员进行面谈，我们会通过面谈的方式了解申请人的各个方
面的情况，并从中甄别出其各项能力及素质，以判断其是否适合从事所应聘的职位。
* 笔试及面试一般会连续进行，请申请人穿戴整洁得体并准时到达。

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公司实行人性化管理。作为一家成长中的企业，我们重视并珍惜每一位员工，我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。我们相当重视员工的中长期发展。因此，我们期望申请人对公司所在的行业有一定兴趣，并愿意为之付出长期的努力以争取团队及自身的发展。

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