DSP嵌入式开发工程师
深圳市宏旭达通讯技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…) 软件工程师
职位描述
岗位职责:
1、根据项目的要求与计划,制定软件实现方案;
2、设计软件算法,达到算法实时性的要求;
3、完成DSP引导等DSP底层软件设计;
4、编制DSP开发文档及相应规范;
任职要求:
1、电子、通信工程、计算机等相关专业本科以上学历,精通数字、模拟电路原理;
2、熟悉嵌入式系统开发环境、开发过程和调试方法;
3、具备扎实的数字信号处理知识,对数字通信算法有较深了解;
4、精通DSP系统架构及其原理,熟练使用汇编和 C/C++ 编程;
5、具有分析设计DSP软件系统架构和模块接口的能力,能根据设计需求完成代码设计;
6、有良好的沟通能力及团队合作精神,能适应一定的工作压力;
7、良好的英文阅读能力,能够读懂Datasheet;
8、二年以上DSP相关工作经验;
有丰富的DSP软件设计经验和嵌入式开发经验者优先
熟悉以太网接口芯片及相关协议者优先
※ 特别注意:
※ 本工作属于研发职位:
※ 若相关经验符合并且实际能力足够者(能够承担相应职责并完成相关工作),学历可放宽至大专;
※ 学历符合,但相关经验不符或实际能力不足者勿投!!!
※ 否则极有可能被举报并且拉黑 ※
公司介绍
深圳宏旭达科技有限公司是国内领先、综合、专业的电力行业解决方案提供商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电力通信、企业网络等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电力运营商、企业等提供有竞争力的解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。
宏旭达拥有电力行业最完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过全系列的无线、有线、业务终端产品和专业服务,灵活满足不同客户的差异化需求以及快速创新的追求。拥有近百名技术人员专注于行业技术创新,坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。我们将“专业、创新、诚信”理念贯穿到所有产品生命周期,以及研发、生产、客户服务等流程,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得客户的信任与合作。
经营产品包括:光传输与接入设备、智能电网、EPON、数据通信设备、高低端路由器、工业以太网交换机、配网自动化采集单元、会议电视、电源、监控等。公司以网络解决方案带动设备的供应,为电力、政府、公安、企业的信息化建设提供了完整的解决方案。自2001年以来一直是南方电网公司定期协议采购的供应商,同时也是南方电网公司通信网的主要提供商。
公司总部位于深圳市南山区高新科技园区,广州分公司位于广州科学城国际级独栋基地——科汇金谷。现有员工200多人,其中本科以上占95%,硕士以上占10%。公司90%以上的员工受过通信、信息技术等专业领域的高等教育。
宏旭达十分重视员工职业发展,针对新加入的员工,为之设计了集中入职导向培训,以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化,公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。
新员工入职导向培训后,公司会根据员工个人能力特点及自身意愿来选择技术、业务、管理某一方向进行发展,分配部门后,公司构建了“以师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工顺利融入公司企业文化、快速熟悉公司制度和工作流程。公司实行人才内流制:在职期间可以通过职位调整、内部调动和竞聘上岗等方式,横向拓展职业领域。
公司业绩蒸蒸日上、发展前景广阔,同时十分期待您的加入,与我们共建美好未来。
宏旭达拥有电力行业最完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过全系列的无线、有线、业务终端产品和专业服务,灵活满足不同客户的差异化需求以及快速创新的追求。拥有近百名技术人员专注于行业技术创新,坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。我们将“专业、创新、诚信”理念贯穿到所有产品生命周期,以及研发、生产、客户服务等流程,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得客户的信任与合作。
经营产品包括:光传输与接入设备、智能电网、EPON、数据通信设备、高低端路由器、工业以太网交换机、配网自动化采集单元、会议电视、电源、监控等。公司以网络解决方案带动设备的供应,为电力、政府、公安、企业的信息化建设提供了完整的解决方案。自2001年以来一直是南方电网公司定期协议采购的供应商,同时也是南方电网公司通信网的主要提供商。
公司总部位于深圳市南山区高新科技园区,广州分公司位于广州科学城国际级独栋基地——科汇金谷。现有员工200多人,其中本科以上占95%,硕士以上占10%。公司90%以上的员工受过通信、信息技术等专业领域的高等教育。
宏旭达十分重视员工职业发展,针对新加入的员工,为之设计了集中入职导向培训,以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化,公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。
新员工入职导向培训后,公司会根据员工个人能力特点及自身意愿来选择技术、业务、管理某一方向进行发展,分配部门后,公司构建了“以师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工顺利融入公司企业文化、快速熟悉公司制度和工作流程。公司实行人才内流制:在职期间可以通过职位调整、内部调动和竞聘上岗等方式,横向拓展职业领域。
公司业绩蒸蒸日上、发展前景广阔,同时十分期待您的加入,与我们共建美好未来。