深圳招聘

任职要求：
1. 8年以上专职人力资源管理实践工作经验，其中5年人力资源综合管理经验，
3年以上同等岗位管理工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管
理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，接受过系统的战略管理、集
团管控、人力资源管理、管理信息化等方面的专业培训；
4. 具备良好的战略规划能力与系统思考能力，善于有效地整合企业资源；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、
培训等方面的法律法规及政策；
6. 具有创新性的人力资源管理思维，强烈的事业心，目标导向，敢于尝试，执行
能力强。
岗位职责：
1.组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案。
2.搭建人力资源管理平台，组织编制、修订及实施企业各项人力资源管理规章制度。
3.制定人力资源规划,进行人力资源供给与需求分析。
4.进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
5.实施工作分析,编写岗位说明书。
6.实施人员招聘、甄选、评估工作。
7.组织实施绩效考核工作。
8.建立与调整薪酬福利体系。
9.分析培训需求，修订培训教材，拟定培训计划，组织实施培训。
10.员工关系管理，建立和维护内部员工关系管理体系。
11.员工档案的建立、保管。
12.员工职业生涯发展及规划。
13.策划、构建企业文化。

苏州银点信息技术有限公司（简称“苏州银点”）是一家专业从事金融与信息服务的高科技企业。公司致力于成为一流的电子支付方案解决商和金融服务提供商，致力于为客户提供一站式的综合解决方案。
苏州银点注册于苏州工业园区国际科技园，并于深圳南山高新园设立运营中心。公司由金融支付行业资深管理及研发团队与风险投资商共同投资组建。
公司以金融POS终端及软件系统研发、生产、销售、运营、服务为主体。
苏州银点紧密围绕商业银行、商户和持卡人的核心服务需求，致力于为银行业提供“安全、便捷、高效”的金融与信息服务产品。公司以提升金融服务质量、改善电子支付产业环境为己任，通过核心服务为客户创造核心价值。
苏州银点，正在为以商业银行、商户、持卡人为核心主体的银行卡支付产业开创美好未来!

公司宗旨
一切以客户为中心，以服务客户、为客户创造价值为目标。
公司核心价值观
公司---坚持为社会创造价值、为客户创造价值、为员工创造价值。
公司---坚定理想、坚守道德标准。
公司---坚持向客户提供至善至美的产品和服务。
员工---善于学习、勤于思考、勇于实践、敬于无私。
公司愿景
公司致力于成为一流的电子支付方案解决商和金融服务提供商。