深圳招聘

岗位职责：

1、协助跟进WIT工作流程改善相关工作；
2、负责收集、整理人力资源相关的政策、法律法规和其他各类信息资料；
3、负责收集、整理市场及同行业薪酬、福利信息及数据；
4、负责部门活动的组织和安排；
5、执行人力资源日常性事务工作。

任职要求：

1、 人力资源或管理相关专业大专及以上学历，二年以上相关工作经验，良好的英语听说读写能力；
2、 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、 细致、周到的个性以及良好的服务意识，有较强的工作责任心；
4、 良好的文案写作能力，熟练使用VISIO、PPT、WORD、EXCEL等工具。

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资的，承担医疗、科研、教学的综合性公立医院, 是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米，床位2000张，可容纳日门诊量8000—10000人次，设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心。医院将引进现代化高效的医院管理理念和模式，引入与世界接轨的国际化优秀人才,同时将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科，并使其达到香港大学附属医院同等水平。医院已经获得ACHS国际认证，并为员工提供专业化系统的职业培训，为员工取得国内、国际的专业认证资格提供良好的机会、环境条件和学习平台。深圳市政府全力支持配合香港大学对医院的管理，香港大学深圳医院已成为三级甲等综合医院。