深圳招聘

岗位职责：
1、 在总经理领导下做好总经办的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、 协助总经理做好各项经营管理工作并督促、检察落实各部门执行情况；
3、 负责各类文件的分类呈送，请总经理批阅并传送至相关部门；
4、 协助总经理调查、研究公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理参考；
5、 做好公司管理例会和其他会议的组织工作和相关纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、归档等工作；
7、 负责企业内外公文及宣传文件的文字处理工作；
8、 负责总经理交办的其他工作任务。


任职资格：
1、 大学本科以上学历，中文类、英语专业优先考虑；
2、 至少三年以上同岗位工作经验或大型企业文秘类岗位两年以上工作经验；
3、 有较强的文字功底，语言组织能力强。

关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。

我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。

企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚

企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。

 人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。

 合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。

 管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

 为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。

另外:我公司五天工作制，每天7小时，五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!