深圳招聘

工作职责：

1、全面了解国内国外物流发展情况、协助物流处总监制定集团未来物流发展战略；

2、根据集团战略发展目标，研究、制定、协助总监实施物流处整体的发展战略和规划并负责战略的最终落实；

3、根据公司整体战略规划，对客户需求及物流模式的调研，以创新的思维建立高效、规范的、适合顺丰模式的特定的物流模式，完善并优化标准操作流程；

4、从供应链全局的角度出发，研发适合顺丰特色的先进物流与供应链系统平台；

5、协助总监建立物流团队架构标准，对团队人员进行有效合理的分工和指导；关键岗位和行业重点人才的引进；

6、负责团队人员的日常管理、考核、培养、能力提升方案的制定及实施；

任职要求：

1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、8年以上物流行业相关工作经验，3年以上中大型仓储物流管理工作经验；

3、对第三方物流熟悉，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉物流管理系统；

4、具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力；具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力；

5、具备丰富数据分析能力，有重点、有针对性对地区仓储配送营运数据进行分析与预测，并根据自身专业知识和工作经验，提出预测结果与仓储运营配送调整方案；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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