深圳招聘

一、主要岗位职责：
1、根据公司发展，对招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化等各项人力资源工作进行管理；
2、完善各项人力资源管理制度，并实施；
3、组织实施绩效管理，完善绩效体系，对各部门绩效进行考核和监督。

二、岗位要求：
1、三年以上同等岗位工作经验，具有服装行业背景；
2、熟悉国家、地区的劳动法律法规及社会保险制度；
3、高度的敬业心和责任意识，能够承受较强的工作压力；
4、良好的团队精神和领导能力，能带领团队有效地开展工作。

我们的招聘理念：希望有活力、热情，有理想的人才加入公司团队。公司提供广阔的发展平台和晋升空间。我们要的不是打工的员工，要的是合伙人！