深圳招聘

岗位要求:
1）要求30周岁以上，本科及以上学历；
2）熟悉企业人力资源管理或办公室管理工作，大中型企业相关管理岗位3年以上工作经验，有物业类企业从业经验者优先；
3）有较强的分析、应变和解决突发事件的能力；具有良好的组织管理能力， 敏锐的洞察力，能够坚决贯彻公司的管理方针，抗压能力强，同时有较好的口头沟通及人际交往能力；
4）熟悉人力资源相关专业知识，熟知人力资源相关管理工作。
5）有深厚的文字功底，能撰写各类公文、报告、新闻稿和综合性文字材料；
6）踏实、认真，具有良好的工作责任心，能吃苦耐劳；
7）性格开朗、亲和力强，形象气质佳。
工作内容概要:
1）完善公司各类管理制度，并负责制度实施、督促落实工作；
2）负责公司重要会议、重大活动的组织策划和筹备工作；
3）做好公司行政和人力资源的规划工作；
4）负责公司员工招聘面试工作；
5）公司员工合同的管理工作（签订劳动合同、缴纳劳动保险、劳动合同存档管理等）；
6）负责公司员工的绩效考核工作；
7）做好公司的后勤管理工作；
8）负责公司固定资产的管理；
9）定期组织做好办公职能检查；
10）塑造、维护、发展和传播企业文化。

        扬福物业管理（深圳）有限公司成立于2009年10月，是香港开田集团的属下企业，注册资本100万元，物业服务资质等级为三级。是一家专业从事物业管理和房地产置业信息咨询的公司。公司基础雄厚、设施齐全、制度完善。目前，公司现有员工50余人，其中管理人员经过了严格的专业培训，拥有上岗证的达80%，具有多年物业服务管理工作经验。公司自成立以来，秉承“稳中求进、面向市场、勇于开拓”的发展方针和“团结协作、拼搏竞争、追求卓越”的经营理念，全面贯彻“以客户为中心”的原则，依靠“科学化、规范化的管理手段，人性化的服务标准”实现了跨越式的发展。目前，公司拥有开田集团自主开发的多处工业园房产的管理权。
让顾客满意、让业主满意、让社会满意、让员工满意，是扬福物业公司的立业之根，创业之本。“成为国内一流的物业管理企业”，始终是扬福物业人不渝的追求。公司全体员工将本着专业化、制度化、规范化的发展方向，以开拓的思维、创新的意识努力打造扬福物业品牌。我们坚信：只要不断开拓、顽强拼搏，就一定能够创造出更加绚丽的明天。