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人力资源部——考核主管(职位编号:二)

某省属国有投资集团

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述


要求:

(1)本科以上学历,人力资源专业优先;

(2)三年以上企业绩效考核相关工作经验;

(3)熟练掌握各种绩效考核方法,熟悉绩效管理工具,并能分析考核结果,提出优化和完善制度的建议;
(4)能独立处理常规事务,有良好的团队合作意识;

(5)具有较强的沟通能力、分析能力和一定的文字功底。

公司介绍

本公司是省属风险投资集团直属的国有风险投资管理公司,有超过十年的风险投资专业经验。公司的经营范围是项目投资管理、投资咨询、资金受托管理。公司依托专业化的管理团队,充分发挥创业投资整合资源,专业化管理的优势,主要以广东省创新型中小企业为投资重点,对国家鼓励、资本市场认同、具有优势的行业领域进行创业投资,同时提供资本运作等中介和增值服务,协助企业高速成长,通过行业并购或在资本市场上市等形式转让股份,获取资本增值退出。公司以股权投资方式累计投资创新型中小企业近70家,有多家已经成功上市,若干家以购并、股权转让等方式增值退出,还有一批参股投资企业正在积极筹划上市。本公司现因业务拓展需要,诚聘各界英才与公司共同发展。

职位待遇
本公司根据录用人员的专业、工作经验和能力确定其职位待遇,并提供养老、医疗等全套社会保险、住房公积金、企业年金等作为基本福利保障。实行五天工作制,其他假期按国家相关规定执行。

有意者可发邮件至:kczp0228@126.com,应聘“直属企业财务总监”者发邮件至:gdykfx@126.com,主题为“***(姓名)应聘”,请将中文简历作为附件发送,使用word/excel或PDF格式,不需压缩文件,并请附个人生活照及证件照一张。

联系方式

  • Email:kczp0228@126.com