深圳招聘

职务描述：

1、制定和优化运输配送操作流程，根据实际情况定期调整并实施，保证货物快速、准确、无误地送到目的地，满足现场销售的要求；

2、管理运输商，统筹供应商费用核算，帐务管理；

3、对货物进行运输跟踪，负责运输异常事件的处理，确保货物收发及时准确，保证每一个环节的顺畅，不断提升工作效率；

4、负责电话客服热线的管理，及时与各职能部门建立有效的沟通，提供货物运输状态的查询服务；

5、制定月度工作计划，合理分配工作，督促员工按时完成目标任务；

6、建立有效的KPI管理体系，为管理层提出管理改进建议。

7、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；

任职要求：
1、大专或以上学历，物流管理专业为佳，熟练操作office办公软件；
2、3年或以上相关工作经验，有团队管理经验优先；
3、熟悉第三方物流操作及车辆调度管理模式、流程和信息系统的管理；
4、具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力；
5、国、粤语流利。

待遇从优，并有完善的社保福利及带薪假期。

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。