深圳招聘

机务管理专员（1名）

岗位职责:

1、掌握公司车辆分布及使用情况，负责各地区车辆油耗、维修等运行成本分析、审核工作；

2、负责指导全网络车辆技术、成本管理工作，并向车管高级经理反馈各地区车辆的技术、成本信息，并提出整改意见；

3、负责各地区车辆管理岗位人员的技术指导、技能培训及考核工作；

4、负责对全网络车管相关供应商（如车辆厂商、维修厂、加油站等）资质的审核工作；

5、协助车管高级经理实施车辆技术管理工作；

车务管理专员（1名）

岗位职责:

1、实施对全网络驾驶员的安全管理工作，负责其相关培训工作，减少交通事故的发生；

2、指导全网络车辆审验工作，协调交管部门及其他执法部门的关系；

3、负责指导全网络车辆保险投保、理赔、人员培训及各类事故处理的指导、审核、监督工作；

4、协助车管高级经理开展车辆安全管理工作，提供各地区驾驶员的综合情况，统计、分析地区各类车辆事故，提出整改措施并跟进落实；

任职要求：

1、在大型运输企业或相关行业内从事相关模块岗位经验一年以上；

2、具备以下二个要求的任何其中一个均可报名相应模块：

机务管理：熟悉车辆的维修流程、具备良好的车辆维修基础知识或了解车辆整体生命周期管理，车辆成本管理意识强；

车务管理：具备交通事故处理能力，熟悉车辆交通事故处理、保险理赔的相关流程

3、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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