开店选址经理/主管(拓展经理/主管)
深圳岁宝百货有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:5
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:策略发展总监 总监/部门经理
职位描述
岗位说明:
1、依据公司业务拓展战略,负责确定公司全国布局,选址标准、选址规划,完成年度开店计划;
2、提出选址政策及方案,规划区域发展的优先顺序,执行计划实施;
3、参与了解、分析市场情况、消费结构、交通及商业环境;
4、负责连锁店的选址、开发、合同谈判、物业协调等日常管理工作;
5、负责开店选址项目计划书的调研、整理、编写与开店相关费用的预算公司开发的可行性研究、并出具分析报告,为完善系统做数据分析;
6、判断对商业地产、重点商业区域进行全方位评估,为公司进行投资决策提供可靠依据;
7、领导交办临时性工作;
任职要求:
1、年龄28—38岁,性别不限,大专以上学历;
2、经验五年以上,国际及国内知名零售,百货,快消品牌规划布局经验者优先;
3、对开店选址有相关从业经验,懂相关行业知识与技能;
4、有耐心、能吃苦、有较强的抗压能力、独立工作能力强、身体素质好;
5、至少对广东省内商圈地理环境熟悉。
1、依据公司业务拓展战略,负责确定公司全国布局,选址标准、选址规划,完成年度开店计划;
2、提出选址政策及方案,规划区域发展的优先顺序,执行计划实施;
3、参与了解、分析市场情况、消费结构、交通及商业环境;
4、负责连锁店的选址、开发、合同谈判、物业协调等日常管理工作;
5、负责开店选址项目计划书的调研、整理、编写与开店相关费用的预算公司开发的可行性研究、并出具分析报告,为完善系统做数据分析;
6、判断对商业地产、重点商业区域进行全方位评估,为公司进行投资决策提供可靠依据;
7、领导交办临时性工作;
任职要求:
1、年龄28—38岁,性别不限,大专以上学历;
2、经验五年以上,国际及国内知名零售,百货,快消品牌规划布局经验者优先;
3、对开店选址有相关从业经验,懂相关行业知识与技能;
4、有耐心、能吃苦、有较强的抗压能力、独立工作能力强、身体素质好;
5、至少对广东省内商圈地理环境熟悉。
公司介绍
岁宝稳健发展,诚纳商业精英
岁宝百货控股(中国)有限公司是一家大型零售连锁百强企业,2010年成功在香港主板上市,岁宝百货创始于1996年,作为中国***的零售企业之一,旗下网点跨广东、湖南两省,经营面积超过40万平方米,员工人数逾万人,年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家,引进的商品超十万种。
公司自成立伊始,便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念,树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年,岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵,提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命,致力打造“顾客的贴心伙伴;员工的理想家园”,并积极引进先进管理理念,制定可持续发展体系,优化各项业务流程,塑造学习型企业组织,建立健全现代企业制度,实现经营与管理上的双重创新。
现面向社会诚聘所述商业精英,期待您的加入!
岁宝百货控股(中国)有限公司是一家大型零售连锁百强企业,2010年成功在香港主板上市,岁宝百货创始于1996年,作为中国***的零售企业之一,旗下网点跨广东、湖南两省,经营面积超过40万平方米,员工人数逾万人,年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家,引进的商品超十万种。
公司自成立伊始,便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念,树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年,岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵,提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命,致力打造“顾客的贴心伙伴;员工的理想家园”,并积极引进先进管理理念,制定可持续发展体系,优化各项业务流程,塑造学习型企业组织,建立健全现代企业制度,实现经营与管理上的双重创新。
现面向社会诚聘所述商业精英,期待您的加入!
联系方式
- 公司地址:沙井鹏展汇营销中心