深圳招聘

岗位职责：
1、组织执行总部的各项规章制度、指令及目标，制定门店相应的实施细则并监督执行；
2、制定门店经营计划，积极采取各种措施控制成本、促进销售和提高利润率，确保完成销售任务指标和利润指标，组织或协助商场开展各项促销活动并及时对促销活动进行验证、总结、分析和改进，提出并推荐有针对性的管理措施；
3、建议门店定位并上报，审核门店商品规划和品牌组合，对商场年度品牌调整提出合理意见和建议，协助完成对品牌的清退和引进；
4、审核门店招商计划，控制招商进度及执行情况；
5、审核门店企划工作计划，控制其执行情况；
6、审核门店商品销售和毛利计划，控制完成进度和销售状况；
7、审核门店年度财务计划和预算计划，控制门店预算执行情况；
8、监督门店日常经营活动，提出并推进有针对性的管理改进措施；
9、对门店关键岗位人员的任免提出建议；
10、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场的良好秩序，作好本楼层的商品、消防、资金等安全工作；
11、组织建设、企业文化建设、企业品牌推广。


基本要求：年龄35岁以上，性别不限，本科及以上学历
1、具有10年以上大型百货商场工作的经验，同时需具有5 年以上3万平方米百货商场的同等职务的经验；
2、具有良好的开拓及组织协调能力，有较强的团队建设能力，负责对组织架构建立及管理，负责对大型项目的筹备及实施管理；
3、具有大型百货商场或超市、家电商场同职经营管理经验；
4、掌握零售市场的发展动态，对市场研究、市场分析熟悉，接受过信息管理培训、人力资源培训、财务管理知识培训；
5、熟悉国家、地区的商业相关法律法规；
6、对经济环境和行业发展的敏锐感和市场规律有准确认识；
7、较强的数据分析能力、组织能力、语言表达能力、创新能力、团队建设能力、沟通能力、电脑操作能力、推动与感染力；
8、爱岗敬业，积极，进取，忠诚、拼搏，严以律己、宽以待人，公平，公正，尊上爱下，心态平和，成熟稳健。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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