人事经理
苏州统业物流有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2013-09-09
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1、统筹、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设,促进公司经营目标的实现;
2、健全公司行政后勤保障体系,制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程等;
3、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用,控制人力资源、行政管理成本;
4、建立公司制度流程管理体系,并推广和实施,监控体系的运行;
5、负责组织和推进公司企业文化的建设工作;
6、建立并维护政府等相关部门的关系;
7、对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导。
任职要求:
1、30-45岁之间,大专以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上大中型企业相同岗位工作经验;有服务业从业、物流企业从业经验优先;
3、精通人力资源六大模块,对绩效管理、薪酬福利、人员培训有丰富的实战经验,并能够指导各个职能模块的工作。
公司提供食宿(要求能住公司),公司地址:苏州市相城区望亭国际物流园华兴路5号统业物流园
1、统筹、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设,促进公司经营目标的实现;
2、健全公司行政后勤保障体系,制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程等;
3、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用,控制人力资源、行政管理成本;
4、建立公司制度流程管理体系,并推广和实施,监控体系的运行;
5、负责组织和推进公司企业文化的建设工作;
6、建立并维护政府等相关部门的关系;
7、对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导。
任职要求:
1、30-45岁之间,大专以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上大中型企业相同岗位工作经验;有服务业从业、物流企业从业经验优先;
3、精通人力资源六大模块,对绩效管理、薪酬福利、人员培训有丰富的实战经验,并能够指导各个职能模块的工作。
公司提供食宿(要求能住公司),公司地址:苏州市相城区望亭国际物流园华兴路5号统业物流园
公司介绍
苏州统业物流有限公司成立于2005年,注册资金8000万,是经苏州市工商、税务、交通等管理部门审核、批准的有限责任公司,是一家集货物运输、干线运输、货运代理、仓储配送、物流方案制作、业务咨询为一体的现代化综合型物流企业。
公司总部座落于苏州相城区望亭国际物流园,拥有仓储面积10000平方米,办公面积2000平方米。另设无锡、南京、北京、广州、深圳、中山、东莞、杭州、金华、长沙、武汉、保定、成都、重庆、徐州、南通、福州、昆明、南昌等办事处,目前拥有成熟的团队500多人,大专以上学历人员占70%,本科及硕士100多人。
公司以人为本,实行人性化的管理模式,并注重人才的引进、开发和培养,打造物流行业人才高地,提升企业核心竞争力。公司每年在员工培训方面的投入达100万元以上,与多家国内知名培训集团建立了长期战略合作关系,通过形式多样的培训,全面提升员工能力和素养。同时,公司每月举行丰富多彩的企业文化活动,以积极向上的软性文化影响和塑造人,让员工在潜移默化中学习和成长。此外,公司重视员工的职业生涯发展,实行内部竞聘的干部选拔机制,为每一位员工提供公平竞争、展示才华的平台和机会。
科学的管理理念、成熟的运营模式使我公司在市场中建立了良好的信誉。合作的客户有:中国邮政、诺基亚、西门子、博世、索尼、海澜之家、无锡小天鹅、纽威阀门、罗技科技、亚太纸业、长虹液晶电视、东机工、爱知、日立空调等。
七年来,公司一直秉承“客户至上,质量为先”的服务宗旨,始终以整合资源为基础,以构建现代化物流服务体系为目标,向标准化、制度化、信息化、精细化管理方向奋进。
七年来,公司讲诚信,重服务。以每年200%的增长速度在中国物流行业迅速崛起。
未来3至5年,公司内部将实现股份制改革,逐步建造符合国际标准的办公室、仓库以及三星级标准的员工宿舍、餐厅。在国内开设30家分公司,力争将公司打造成长三角、珠三角乃至全国知名的物流企业。
公司总部座落于苏州相城区望亭国际物流园,拥有仓储面积10000平方米,办公面积2000平方米。另设无锡、南京、北京、广州、深圳、中山、东莞、杭州、金华、长沙、武汉、保定、成都、重庆、徐州、南通、福州、昆明、南昌等办事处,目前拥有成熟的团队500多人,大专以上学历人员占70%,本科及硕士100多人。
公司以人为本,实行人性化的管理模式,并注重人才的引进、开发和培养,打造物流行业人才高地,提升企业核心竞争力。公司每年在员工培训方面的投入达100万元以上,与多家国内知名培训集团建立了长期战略合作关系,通过形式多样的培训,全面提升员工能力和素养。同时,公司每月举行丰富多彩的企业文化活动,以积极向上的软性文化影响和塑造人,让员工在潜移默化中学习和成长。此外,公司重视员工的职业生涯发展,实行内部竞聘的干部选拔机制,为每一位员工提供公平竞争、展示才华的平台和机会。
科学的管理理念、成熟的运营模式使我公司在市场中建立了良好的信誉。合作的客户有:中国邮政、诺基亚、西门子、博世、索尼、海澜之家、无锡小天鹅、纽威阀门、罗技科技、亚太纸业、长虹液晶电视、东机工、爱知、日立空调等。
七年来,公司一直秉承“客户至上,质量为先”的服务宗旨,始终以整合资源为基础,以构建现代化物流服务体系为目标,向标准化、制度化、信息化、精细化管理方向奋进。
七年来,公司讲诚信,重服务。以每年200%的增长速度在中国物流行业迅速崛起。
未来3至5年,公司内部将实现股份制改革,逐步建造符合国际标准的办公室、仓库以及三星级标准的员工宿舍、餐厅。在国内开设30家分公司,力争将公司打造成长三角、珠三角乃至全国知名的物流企业。