深圳招聘

1.基本条件：
要求大专以上学历、计算机或相关专业、20岁－25岁、有销售工作经验优先考
虑。
2.能力要求：
有较好的技术功底和学习能力，能够迅速学习新产品知识、新的销售话术。能
迅速掌握行业知识、销售知识和技能。
具较强公关能力，对产品表达到位、谈吐清晰、仪态大方。
善于总结，能够对每月进行信息汇总分析。
3.心态要求：
积极、认真、主动，能够在无人监督的情况下自觉工作。
敢于反映真实情况，并指出不足之处。
4. 工作内容：
笔记本电脑周边配件销售
5.公司提供专业培训
6.转为正式配件技术销售代表.公司提供住宿,中餐补助,及其他福利.
7.员工的发展历程：初试——复试——试用员工——正式员工——五星员工——
试用组长——正式组长——部门主管——分公司副总经理——分公司总经理——
集团各岗位领导
8.工资待遇：
试用期：1700（底薪）+提成
转 正：2300（底薪）+提成+周冠军奖励
（100-200）+星级员工奖励（300-500）+政策奖金，完成各项指标月薪
3000左右
9.优先条件:
计算机专业,有责任心，一定的销售能力,能够维修和安装各类笔记本电脑系统,
熟悉笔记本发样到收样的全部流程,了解,掌握和解决各种系统版本的使用和常见
的软件故障.并且能够快速的吸收专业的技术技能, 有1年以上工作经验者优先。
工作地点 ：深圳市福田区华强北

第一阶段:
 （第一次创业）93-03年，银嘉公司在深圳创立，是笔记本电脑代理行业中的始主之一，成为伦飞笔记本电脑中国区和宏基笔记本电脑中国区。总部设在深圳，分公司遍及北京、上海、广州、长沙、南昌等地，以全国大分销业务为主，月销售笔记本电脑2000台，第一次创业实现了银嘉集团的运营管理能力和资本的积累。
 
第二阶段:（第二次创业）
    ◆第二次创业目标：雄霸华中，袭卷全国
    ◆03年底至05年初，银嘉集团在董事长林海先生的带领下，进入向笔记本电脑零售连锁转型的准备期；
    ◆05年初至今，在董事长林海先生领导下的银嘉集团，全面转型笔记本电脑零售连锁,并在华中地区获得成功,07年6月已经在深圳开店，07年9月在广西建立分公司，正式迈向华南地区。在发展事业的同时，林先生还积极投入社会公益事业。在银嘉集团的全力帮助下,1998年,在江西赣州的赣县,援建了银嘉希望小学

店面数量和员工人数的高速成长：
    银嘉集团在全国拥有八间超过四百平方米的笔记本电脑大卖场，店面总数近一百间。从05年初的40人,发展到现在总员工数量超过1200人。
   
    如今，银嘉集团现已在全国拥有十一大分公司：遍布湖南，湖北，江西，广西，陕西，福建，广东、山东、河南、江苏、山西。
 
    2006年6月，银嘉连锁机构进驻深圳，在深圳市福田区华强北赛博购物广场开设深圳银嘉第一家店---银嘉赛博富士通专卖店。
 
    第一代深圳银嘉人充分发扬百折不挠艰苦奋斗的创业精神，依托银嘉连锁机构独有的品牌全，价格低，品质高，服务好，过质保期维修服务成本低的优势，深圳银嘉从最初的四五人，发展到今天的上百人。
 
    2008年9月，深圳市银嘉高电子科技有限公司正式成立！此时的深圳银嘉已经势不可挡，在短短几个月时间里，仅在深圳福田区华强北商圈，公司就接连开设赛博店，赛格店，宝华店，华强店等，共计17家店面和一个500多平米大卖场，主要销售ACER、SAMSUMG、GATEWAY、Think Pad、 MSI、 DELL、 富士通、HP、联想、海尔等品牌笔记本，并拥有Acer、SAMSUMG、GATEWAY、 MSI、富士通、联想、海尔等品牌形象店。
 
    为了更好地贯彻银嘉连锁机构“买在银嘉，服务在银嘉”的经营理念，深圳银嘉在深圳福田区华强北深纺大厦A座1919室设立了深圳银嘉自己的售后服务中心，为广大客户带来了极大的便利，此举受到了客户以及媒体的一致好评。

    如今的深圳市银嘉高电子科技有限公司在深圳拥有着自己的独特的战略体系，即华强北体系，深圳银嘉正是依靠这种霸气十足的发展战略在深圳笔记本电脑销售行业中占据举足轻重的地位。