深圳招聘

岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司人力资源战略制定规划，并按计划做好人力资源配置和储备，配合用人部门做好人力资源规划；
2、招聘管理：制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划；
3、培训管理：建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；职业生涯规划方案的制订与推行；协助公司领导创建公司的核心竞争力；
4、薪酬绩效管理：组织开展公司绩效考核，制定并推行有效的激励政策；
5、企业文化建设和员工关系管理：推行公司企业文化，提升员工对企业的认可度，建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议，并适时向领导反馈。
6、部门内部管理与规范：公司人力资源制度的建立与完善，流程的设计与优化；进行团队建设及员工的培养；监督、指导、考核部门下属的工作。

岗位要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人事经理工作经验；
3、熟悉房地产行业组织架构，了解房地产项目开发流程；

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
? 通过创新性地使用互联网、云技术、大数据，为中国房地产经纪商户提供产品和 解决方案，改变经纪商户的作业方式，提高服务效率并拓宽服务范围
? 吸引了 107万 注册经纪人（截至2019年6月）
? 截至2019年6月，数据库中有逾 1.31亿套已验证房源，通过严格的验证程序保 证房源真实性
? 致力于打造一个服务于中国 近200万名经纪人的房源共享系统
? 真正的独立开放平台：不雇佣经纪人，与平台注册经纪人无利益冲突