深圳招聘

工作职责：

1．制定全国仓库运作标准，组织和管理各区域配送中心的日常仓库运作，确保运作的顺畅；

2．执行公司库存管理政策，督促各仓规范执行库存管理政策，保证库存安全准确；

3．与仓库经理合作，指导、培训和跟进仓库日常工作，确保货物收发及时准确，保证每一个环节的顺畅，不断提升工作效率；

4．建立有效的KPI管理体系，为管理层提出管理改进建议；

5．与全国运输管理主管合作，参与制定运输配送操作流程，根据实际情况定期调整并实施，保证货物快速、准确、无误地送到目的地，满足现场销售的要求；

6．维护仓库设备的完好，定期进行安全检查，制定人员进出仓库管理制度，确保仓储安全。

工作要求：

1．大专以上学历，物流相关专业尤佳；

2．5年以上物流相关工作经验，1年以上管理经验，熟悉仓库及运输管理；

3．具良好的统计分析能力中，良好的沟通技巧、团对合作和学习能力；

4．处事独立性强，应变力强，工作认真，有责任心；

5．熟练运用办公室软件。

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。