深圳招聘

主要职责：
1、负责经理人集团活动服务部及公司客户相关策划及文案工作，撰写各类推广项目及活动计划方案；
2、参加各类公关项目的讨论、策划与创意提案会；
3、具备很好的公关及传播意识，能够准确捕捉项目亮点。具备较强的洞察力、独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解；
4、提供创意策略及主题概念并协助进行客户提案解说；
5、负责公司相关版面文章的采访、撰写及客户方相关文案及提案的撰写等；
6、协助部门领导完成本部门相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，新闻、中文或广告相关学历，有5年以上媒体及公关公司相关工作经验；
2、拥有视角独到的文案创作能力，较强的编辑整合能力，能够独立思考并创新，能独立完成文案策划；
3、思维清晰，逻辑能力强，思维活跃，文笔流畅，撰文能力全面（品牌策略、营销策略、公关活动、广告软文），具有较强的创意发想及策略思考能力；
4、具备优秀的提案能力及执行能力，能独立完成文案撰写，可熟练操作各种办公软件，采用ppt、word等办公软件撰写能力强；
5、熟悉市场，能了解客户心态，具有较强的组织能力、计划能力、沟通能力、协调能力，敏捷的反应能力和较强的语言表达能力。
6、沟通能力强，积极乐观，能承受较大的工作压力。

经理人传媒有限公司是以《经理人》杂志为主导，经理人社区（中国经理人网、经理人俱乐部、企管顾问公司（培训咨询）、手机杂志、电子杂志、《公司金融》、中国CEO年会、博思会）等业务组合的综合传媒企业。公司品牌产品－－《经理人》杂志是一本以提供商业思想和解决方案的高端财经管理类中文杂志。以“引领商业实践，成就卓越CEO”为使命，为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维，针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案。

多年的积累和影响，《经理人》已于2004年成为BPA国际认证机构的成员，其发行量领先于其他中文商业管理杂志。 “理念领先、注重个案、专业精神、互动平台、个人发展”已成为业界的共识。

《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为 25～50 岁，更有1/4 是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。

《经理人》已经形成的品牌产品：连续7年的“中国经理人薪酬大调查”、连续3年的“中国经理人痛苦榜”、“经理人MVP金奖评选”、“最佳运营绩效公司50强”、“中国MBA商学院排行榜”等，品牌栏目包括：总经理学、白与黑、玫瑰部落等。