高级JAVA程序员(职位编号:102)
深圳市快汇宝信息技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-05-17
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:6
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
- 职位类别:高级软件工程师 互联网软件开发工程师
职位描述
岗位职责:
1、参与或负责公司软件项目和产品的开发;
2、与市场、开发、测试团队合作完成软件项目和产品开发周期;
3、编写及维护软件功能规格说明书,设计及开发过程中产生的系列文档;
4、系统架构设计和核心代码的编写;
5、能够承担开发项目的技术管理职责;
6、负责网站或项目的bug修改和日常维护、升级;
7、技术难点的攻关,解决项目中遇到的技术难题;
9、对外技术合作的沟通、接口的设计和主要代码的实现;
10、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、男性,22-35岁,思维敏捷,表达清晰;
2、计算机或相关专业,大学本科以上学历;
3、精通java语言,熟悉J2EE架构,熟悉各种java开源框架;
4、具备良好的面向对象编程经验,深入理解OOP、OOD思想,具有很强的分析设计能力,熟悉常用设计模式;
5、较强的文档撰写能力,包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档;
6、有第三方支付、金融行业从业经验的优先;
7、敬业爱岗,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作精神;
8、做事细心、认真、积极,较强的沟通能力及交际技巧,学习能力强;
9、为人正直,有较强的责任心,愿与公司一起发展!
待遇:
1、有良好的晋升机制和培训机会;
2、社保、住房公积金及国家规定的其他福利;
3、有薪年假及外出旅游。
工作地点:深圳市宝安区龙华民治大道展滔科技大厦24楼23A06
公司介绍
深圳市快汇宝信息技术有限公司(简称快汇宝),成立于2007年,注册资本10111万人民币,2012年获央行颁发《支付业务许可证》,是一家专业从事第三方支付服务的支付公司。公司拥有多年从事于支付和金融行业的专业人才,公司服务产品呈多元化发展,公司秉承“专注、细致、高效”的宗旨,极力打造专业的支付行业的服务团队,为广大商户、企业和个人开展电子商务、拓展市场,提供快捷、安全的保证和优质、可靠的服务。
公司致力于提供互联网电子商务支付业务的发展,并随着市场格局和行业竞争环境变化的需要,开始重视网上网下交易各种方式和交易中各个环节的建设和研究,线上和线下的支付、交易与清算是公司发展的最主要方向。智付多元化支付平台是公司专门处理线上和线下支付业务的一个系统平台。智付系统平台是连接银行、银联、发卡组织的一个支付系统,它是专门负责处理来自商家与消费者的交易信息,并为商家与消费者之间进行交易、支付、清算的一个多元化支付平台。
公司自成立以来,通过不断地开发、创新,逐渐形成了一套与众不同的企业文化,而众多员工也在事业上取得了很大的进步和成就。公司坚持以人为本的管理机制,汇集了众多行业的精英,公司鼓励员工充分发挥他们的才智和潜能,并尽一切力量为员工提供施展才能的机会,使他们得与企业共同奋斗和成长。公司凭着优秀的团队精神,通过不懈的努力,为新老客户在享受电子商务信息科技发展最新成果的同时,不断获得最大的经济效益。
公司在人才的管理上借鉴了许多国内、国外同类公司的先进经验,并结合公司的具体情况,建立了一套完整的人才使用和管理体制,使我们的人才队伍格外稳定,公司成立至今,已培养出一批优秀而富有经验的员工和骨干。完整的人才使用和管理体制、完善的员工保险和福利制度、团结进取的企业文化和公司的宏伟发展前景,使得公司的每一位员工充满工作热情,不断进取。
公司致力于提供互联网电子商务支付业务的发展,并随着市场格局和行业竞争环境变化的需要,开始重视网上网下交易各种方式和交易中各个环节的建设和研究,线上和线下的支付、交易与清算是公司发展的最主要方向。智付多元化支付平台是公司专门处理线上和线下支付业务的一个系统平台。智付系统平台是连接银行、银联、发卡组织的一个支付系统,它是专门负责处理来自商家与消费者的交易信息,并为商家与消费者之间进行交易、支付、清算的一个多元化支付平台。
公司自成立以来,通过不断地开发、创新,逐渐形成了一套与众不同的企业文化,而众多员工也在事业上取得了很大的进步和成就。公司坚持以人为本的管理机制,汇集了众多行业的精英,公司鼓励员工充分发挥他们的才智和潜能,并尽一切力量为员工提供施展才能的机会,使他们得与企业共同奋斗和成长。公司凭着优秀的团队精神,通过不懈的努力,为新老客户在享受电子商务信息科技发展最新成果的同时,不断获得最大的经济效益。
公司在人才的管理上借鉴了许多国内、国外同类公司的先进经验,并结合公司的具体情况,建立了一套完整的人才使用和管理体制,使我们的人才队伍格外稳定,公司成立至今,已培养出一批优秀而富有经验的员工和骨干。完整的人才使用和管理体制、完善的员工保险和福利制度、团结进取的企业文化和公司的宏伟发展前景,使得公司的每一位员工充满工作热情,不断进取。