深圳招聘

岗位职责：
1、负责分公司人力资源工作的规划、建立，执行培训、绩效、劳动关系等人事事务；

2、重点负责分公司研发系列、销售业务系列的相关职位的招聘；

3、制定符合分公司实际情况的行政人事管理制度，并严格监督执行；

4、公司团队建设及日常事务管理；

5、全力协助配合分公司其他部门的工作，提供后勤有利保障；

6、其他突发事件处理及分管领导安排的各项工作。

任职要求：
1、性别不限，持C1以上驾照，驾龄二年以上，年龄：28岁-35岁。

2、两年以上IT企业丰富的招聘经验，计算机相关专业或者熟悉金融证券信息者优先。

3、至少二年以上行政人事管理工作经验。

4、具备一定的行政管理知识，熟悉深圳年检、社保申报等事务。
5、掌握人力资源六大模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并具

备实际操作运用的能力。
6、具备较强的公文写作能力。

7、心态稳定，性格开朗，执行力、抗压能力强，具备各种形式的公关能力和良好的人际关系交往能力。

8、接受过企业管理方面培训者优先。

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本公司身处蓬勃发展的朝阳产业，具有良好的未来发展潜力。公司的管理团队具有多年行业运作经验和渠道人脉，员工队伍年轻，有活力，有激情。
公司为员工提供良好职场发展平台，员工享受国家规定的各项福利，为优秀员工提供挑战性的激励机制，让员工一起分享企业快速成长所带来的成果。
本公司求贤若渴，欢迎优秀的您加盟我们的团队！