深圳招聘

任职要求：
1、3年以上IT或金融行业人力资源岗位从业经验，两年以上的招聘管理职位经验，计算机相关专业或者熟悉金融证券信息者优先；
2、掌握人力资源六大模块的操作流程，并具备实际操作运用的能力；
3、心态稳定，性格开朗，执行力、抗压能力强，具备各种形式的公关能力和良好的人际关系交往能力。

岗位职责：
1、负责研发系列、销售业务系列的相关职位的招聘；
2、根据公司预算及总体规划，准确了解各部门人员需求，制订年度/季度/月度招聘计划；
3、拓展并维护各种招聘渠道及资源，更新相关信息（包括招聘网站、公司网站、猎头公司等）；

4、搜集行业信息，熟悉深圳人才市场，切实了解行业情况；
5、全力协助配合总部及其他分公司招聘工作；
6、其他突发事件处理及分管领导安排的各项工作。

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