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投资总监

深圳金昌资产管理有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2012-11-13
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:2
  • 职位类别:投资/基金项目经理  

职位描述

岗位要求
1、 年龄30-45岁,金融、经济、投资或相关专业本科或硕士学历;
2、 精通国内资本市场和PE投资运作,具备IPO运作全过程成功经验;具有完整的成功的PE投资案例经验,熟悉股权投资业务全部流程;
3、 具有当地相当的政府、人脉资源和项目资源优先;
4、 从事大型PE投资机构相关职位3年以上工作经验优先;
5、 具备高标准的职业修养和操守、领导和带领团队合作能力、愿意主动融入企业文化并按公司要求完成年度经营任务,带领团队完成公司下达的投资业务目标;
6、 具备良好的沟通协调能力,能够在高工作压力下完成公司交付的工作。
7、有注册会计师(CPA或ACCA)证书(优先),具备良好的英文沟通能力。


岗位职责:
1、负责关注当地主要经济体宏观经济、金融市场、政府政策及环境的发展变化,为公司投资部开展创业投资、并购期项目投资,以及制定拟退出项目操作方案等提供重要的参考依据;
2、在所负责区域内进行公司品牌推广建设,投资项目的开发、投资后跟踪服务;
3、为被投资企业提供专业的资本运作、管理改进、政策咨询、战略规划与行业整合等服务;
4. 主导项目尽职调查,完成项目投资建议书(可行性报告)的编写;
5、负责对投资项目结果进行评估,并分析与计划达成目标的差异;
6、拓展并维护公司与当地银行、证券等金融机构相关人员的关系。

公司介绍

    深圳金昌资产管理有限公司成立于2012年3月,注册资本2亿元人民币,是目前广东省内资产规模最大的民营资产管理公司之一。
    公司专门从事各类资产管理(含受托管理各类资产,不良资产处置等),各类公司股权投资,产业信托基金管理,证券信托基金管理及投资银行等业务。公司拥有各类高级管理人员和专家顾问团队等三十余人;依靠自身及战略合作者雄厚的资金及资金运作能力,又拥有一批具有成功创业经历,先进投资理念,扎实管理经验和专业技术背景的管理团队,公司依照国际规范进行市场运作,为国内各企业及合作伙伴提供多品种,全方位,信息对称的各项资产管理,基金管理及投资银行等业务,并在房地产,矿产资源,医药,能源及高新技术产业进行直接的风险投资业务。
截止目前,金昌资产已同下列境外机构(企业)建立了战略合作关系:美国所罗门基金、美林房地产基金新企业联合公司(NEA)、瑞银集团、新加坡华侨银行、澳洲麦格里银行、香港新鸿基金融集团等。
金昌资产在积极开展委托资产管理及不良资产处置的同时,根据中国目前资本市场的现况及发展趋势,积极参与公司股权信托和私募证券信托的发起和管理工作。正与多家信托公司合作,金昌资产还将在基础设施、矿产、能源、医药及高新技术产业等领域进行直接的风险投资。
    股东背景:金昌系为我国大型民营企业集群之一,实际控制人为刘志臣、刘志敏、刘志廷三兄妹,目前金昌系控股、参股公司五十余家,投资领域涉及矿产、房地产、高科技及金融四大板块,截至2011年底,金昌系总资产规模近百亿元人民币,2011年度纳税数亿元人民币。
    相比起其他公司,我公司有核心优势:
    1、团队专业优势:我们团队中的大多数成员是多年从事私募基金管理的,经验丰富。
    2、项目资源丰富:依托一批合作伙伴的项目库和金昌系的雄厚的资金、项目和人脉资源,为基金后续的投资管理提供坚实的基础。
    3、合伙人资源优势:我们的合伙人包含了一批投行界的精英和元老,具备业内丰富的人脉资源和专业的风险控制能力。
   员工福利Employee benefits

 1、工作安排:5天7小时;

 2、午餐补贴:中午提供午餐补贴,六菜一汤,不定期提供水果或饮品;

 3、六险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业,住房公积金,平安商业保险;

 4、年终奖金:公司按年度利润给全体员工发放年终奖金;

 5、免费体检:提供每年一次的的专业的全方位健康体检;

 6、服装补贴:每年一次的职业装补贴;

 7、假期安排:享有国家规定的各类公共假期、婚假、产假、晚婚晚育假、年假等有薪假期;

 8、晋升机制:内部竞聘、转岗、晋升,公司实行专业和管理岗位双向晋升通道,90%岗位从基层中选拔;

 9、培训体系:为保持一支优秀员工队伍,公司要求所有员工每年都要接受培训,如:新员工入职培训、公司内部与外部培训、管理层能力提升培训、教育资助计划(鼓励员工参加业余进修、提高自身素质和工作水平)等。

 10、福利活动:发放节日补贴、结婚礼金、生日礼券、公司工会不定期组织外出旅游、聚餐、生日聚会、文娱活动等。


薪资体系Salary system

1、薪资体系:主要包括基本工资和奖金两大部分。每年公司都委托咨询公司提供市场薪资水平,保持员工的工资具有市场竞争力。

2、奖金:
(1)季度奖:公司整体业绩和员工个人业绩双向挂钩,两方面内容进行综合评估后,按完成百分比情况予以分配;
(2)突出贡献奖:表彰工作中有杰出表现以及取得杰出成绩的员工个人及团队。


公司网址:www.jincchina.com

联系方式

  • 公司地址:上班地址:深南大道8000号建安大厦11楼