人事行政主管/办公室主管
中国职业经理人资格认证管理办公室
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2012-11-02
- 工作地点：深圳-福田区
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位要求：
1、女性，大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、具有较强的写作能力，对拟订各项制度有丰富经验；
3、熟悉人力资源六大模块并具有丰富的实践经验；
4、为人正直，具有亲和力；思路清晰，具有较强的组织、协调、沟通能力，
5、责任心强，对员工的工作及心理状态有较高的洞察力；能灵活处理员工关系；
6、领导力、执行力、创新力强；具备提高员工工作积极性及工作效率的能力。
岗位职责：
1、全面统筹公司人事行政管理事务，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障；
2、提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
3、全面负责办公室管理工作，及时汇报并反馈相关信息。
温馨提示：请广大应聘者仔细阅读职位要求及岗位职责，条件不符者，请勿扰！谢谢支持！如若一经录用，公司将重点培养并提供良好的发展平台。
公司介绍
中国职业经理人资格认证深圳管理中心构隶属于中国企业联合会
本中心遵循“以人为本，尊重人才，鼓励创造”的人才机制，凝集了大批专业师资团队，具有扎实的专业知识，丰富的管理理论及创新的教学模式。旨在为未来激烈的市场竞争中，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化高素质的职业经理人队伍，为企业经营管理培养及输送专业高薪人才。
职业经理人概念：必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件和重要保证。
本中心处于高速发展阶段，诚招有卓越能力、有远识人才加盟！
联系电话：0755-83256849
本中心遵循“以人为本，尊重人才，鼓励创造”的人才机制，凝集了大批专业师资团队，具有扎实的专业知识，丰富的管理理论及创新的教学模式。旨在为未来激烈的市场竞争中，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化高素质的职业经理人队伍，为企业经营管理培养及输送专业高薪人才。
职业经理人概念：必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件和重要保证。
本中心处于高速发展阶段，诚招有卓越能力、有远识人才加盟！
联系电话：0755-83256849