深圳招聘

工作内容：
1.负责webgame的运营工作；
2.负责相关宣传、策划、实施，资料搜集整理，跟进游戏版本更新内容及对游戏活动进行监督把控等工作；
3.负责游戏平台日常维护和管理，对客服问题进行解答、整理，协助开发人员修复问题；
4. 对产品运营数据进行监控分析，并根据数据结论对产品的发展进行把控，以延长产品寿命、在线人数、提升用户粘性和销售额的增长；
5. 负责业内相关产品监测，对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控，并形式分析报告；
6. 参与游戏产品的体验测试评估，收集产品问题，进行评测和提出改进意见，协助研发人员修改问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，1年以上游戏行业运营经验；
2.熟悉WebGame游戏产品，对市场上的网游产品有较深的了解。并有自己独特的见解；
3.能够熟练掌握OFFICE办公软件的使用。
4.善于把握虚拟世界交互和玩家心理； 　　
5.对数据敏感，能根据运营数据做出分析及布置运营计划；
6.具备很强的沟通、表达能力，具有优秀的创造力和想象力、很强的文字组织能力及良好的逻辑思维能力，能够策划活动。

关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。

我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。

企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚

企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。

 人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。

 合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。

 管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

 为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。

另外:我公司五天工作制，每天7小时，五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!