深圳招聘

岗位职责：

1、协助总监制定产品的年度运营目标，制定运营策略和计划；分管市场、商务工作；

2、协助总监制定游戏的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略，并组织实施；
3、负责部门工作统筹与安排及团队内部建设和管理； 制订运营部整体业务流程，规范业务制度；
4、指导制定产品总体运营策略、竞争策略，产品线规划；
5、完成运营部门的业绩目标，对游戏业务的盈利负责；
6、建立危机及服务响应体系；
7、负责广告的资源采购和效果评估；
8、领导、协调跨职能资源实现运营项目计划，和相关职能部门密切合作，和各市场职能一起制定出各类产品营销计划，如媒体推广计划、网络营销计划、市场调研计划等；
9、提供有深度数据调查的业务报告，定期进行运营计划总结和预测，及时作出运营资源的规划；
10、协调内外部资源，保证运营计划的执行和有效监测。

任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、电子商务相关专业为佳；
2、6年以上游戏行业经验，4年以上网页游戏运营经验；
3、对游戏有热情，熟悉游戏行业市场运作，对网页游戏或游戏平台运营有经验；
4、具有项目管理经验，能够确保项目按照既定计划有效执行；
5、3年以上团队管理经验；
6、具有良好的人际沟通能力、分析能力、解决问题能力，能承受高强的工作压力；
7、能够熟悉操作word，excel，ppt、project等软件操作；

8、具备两款以上网页游戏成功运营经验。

关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。

我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。

企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚

企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。

 人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。

 合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。

 管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

 为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。

另外:我公司五天工作制，每天7小时，五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!