运维工程师
深圳市经典科技开发有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:网站维护工程师 系统工程师
职位描述
1. 三年以上linux系统运维经验,有大型并发量类平台或者游戏运维经验优先;
2. 熟悉RH/CentOS linux下各种服务部署,并且能对系统进行优化设置;
3. 精通LAMP、LNMP、LVS Web集群、Mysql数据库集群等集群、负载均衡技术配置及部署
4. 熟练掌握Nagios、Cacti监控平台,至少掌握Shell/Perl/Python中一种以上编程语言,并且应用于日常系统运维自动化;
5. 熟悉各类硬件防火墙、路由器、交换机等硬件设备配置为佳,了解TCP/IP原理;
6. 具备良好的文档书写能力和习惯;
7. 能够适应运维的7*24响应工作性质,并有突发事件应急处理能力;
具备很强的学习能力,乐于沟通交流和知识分享,有团队合作精神;
公司介绍
关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月,注册资金5100万元人民币,位于深圳福田区车公庙,主要从事网络互动软件的开发和运营。
我们的目标
我们立足于网络互动软件行业,坚持自我超越、自主创新和自主研发,努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托,积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务;整合行业资源,充分利用自身优势,促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。
企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚
企业理念
发展理念——有梦想,就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础,不仅要在技术上创新,也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新,创新也是公司发展的原动力,而创新的基础就是要脚踏实地的去实现,去执行,拒绝空谈。
人才理念——开发人才,培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点,并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合,这也是人才开发与培养的主要方法,同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段,更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。
合作理念——团队共赢,协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中,每个员工无论职务大小,都可以发表自己的见解,直述自己的意见;而在具体事情上,互相找准合作对象,真诚沟通,用心对待,才能使工作效率成次方数增长。
管理理念——文化的熏陶,制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识;并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理,保证公司的各项计划如期完成。
为人理念——真诚,勤奋,节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才,这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作,才能为公司和个人结出丰硕的果实;也只有节俭的作风,才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。
另外:我公司五天工作制,每天7小时,五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月,注册资金5100万元人民币,位于深圳福田区车公庙,主要从事网络互动软件的开发和运营。
我们的目标
我们立足于网络互动软件行业,坚持自我超越、自主创新和自主研发,努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托,积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务;整合行业资源,充分利用自身优势,促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。
企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚
企业理念
发展理念——有梦想,就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础,不仅要在技术上创新,也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新,创新也是公司发展的原动力,而创新的基础就是要脚踏实地的去实现,去执行,拒绝空谈。
人才理念——开发人才,培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点,并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合,这也是人才开发与培养的主要方法,同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段,更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。
合作理念——团队共赢,协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中,每个员工无论职务大小,都可以发表自己的见解,直述自己的意见;而在具体事情上,互相找准合作对象,真诚沟通,用心对待,才能使工作效率成次方数增长。
管理理念——文化的熏陶,制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识;并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理,保证公司的各项计划如期完成。
为人理念——真诚,勤奋,节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才,这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作,才能为公司和个人结出丰硕的果实;也只有节俭的作风,才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。
另外:我公司五天工作制,每天7小时,五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!