深圳招聘

　　1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
　　2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
　 4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
　　5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
6．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
　　7．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
　　8．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
　　9．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
　　10．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　　11．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
　　12．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

深圳迪亚罗（Duyos）服饰有限公司，是于深圳投资的一家集产品研发、设计、生产和营销于一体的现代服装企业。旗下现拥有深、港两地同时注册的男装品牌——Duyos。公司实力雄厚拥有知名品牌策划师、优秀时装设计师和资深的服装品牌管理人才。
    2011年，“Duyos”时装作为公司倾力打造的一面高级男装旗帜，以国际时尚为主导，贯彻时尚、优雅、精致的品牌真谛，让它们溶为一体，在服装市场上别具风格。