深圳招聘

岗位职责：
1、负责总部各岗位的外部招聘和内部竞聘工作的开展，并指导子公司人力资源专员做好子公司各岗位的招聘工作，对招聘结果负责；
2、负责招聘渠道的拓展和维护工作，提高招聘效率，降低招聘成本；
3、负责面试题库的建设和面试评估方法的开发、培训，以提高招聘信效度；
4、负责招聘需求分析、渠道分析、成本分析和招聘达成率分析等，每月定期出具招聘分析报告；
5、与员工关系专员一起负责新入职员工的沟通和跟进工作，以使新员工能更快的融入公司；
6、协助部门经理做好招聘制度和流程建设、任职资格体系建设和维护及E-HR系统的建设和完善；
7、部门领导安排的其它事宜。
任职资格;
1、本科学历，25-30人岁，力资源管理、心理学或相关专业毕业；
2、3年以上工作经验，至少1年以上专职招聘模块工作经验，有较丰富的面试经验和技巧，对招聘流程、面试评价方法等有一定的研究；
3、有大中型企业总部人力资源部门工作经验或通信、连锁、零售行业工作经验可优先考虑；
4、了解素质模型或心理测评方法、工具，有基于素质模型的面试评估方法、工具和面试题库的开发经验者可优先考虑；
5、熟悉校园招聘，能独立组织开展校园招聘工作，有一定的大中职院校资源者可优先考虑；

认识捷通达电讯
        东莞捷通达电讯有限公司，是香港PCCW电讯盈科在国内投资的连锁企业，为客户提供手机、数码产品、运营商产品、软件与内容等产品的服务，建立了完善的销售和客户运营服务体系，秉承为客户提供***的产品体验及服务，开展线上线下全渠道的用户发展模式。
        拥有零售与分销两大业务模块，零售渠道包括线下300家连锁店和加盟店、线上公开渠道电商、银行电商、微商三大类电子渠道；分销业务构建了手机、运营商业务、资金、服务、渠道管理为一体的综合服务平台，为运营商渠道、社会渠道大中小型卖场提供手机、配件、运营商产品与服务。
        与各大手机厂商及国代商均保持良好合作关系，是苹果、华为、VIVO、OPPO、小米、魅族等厂家直供合作伙伴，也是HTC华南地区直销商，三星FD包销商。与华为、VIVO、OPPO三大主流线下品牌深度合作，目前公司在广深东佛拥有几十家品牌专卖店。

企业文化
        企业宗旨：让信息生活更精彩。
        核心价值观：积极求进、务实高效、合作共赢。
        宏伟目标：做中国信息服务领域的领先者。
        发展战略：服务领先、用户为王。
我们为您提供的福利
        五天八小时；
        依国家规定享受五险一金；
        免费良好的住宿环境，依法享有法定假期，入职满一年5天有薪假；
        公司为您设计了清晰的成长轨迹，并提供了系统的、完善的职业培训；
        服务店每月享有活动基金、职能员工享有生日聚会、月度优秀员工旅游活动等丰富的员工生活。
 
捷通特此提示：
        本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。