深圳招聘

岗描述：
1.1新品培训:实施新品培训工作,对学员进行培训考核,形成培训记录。
1.2常规培训：根据区域公司下发的销售技巧、案例讲解等方面的课件，结合各终端具体情况进行培训；
1.3新员工入职培训：协助人力资源部门进行地区管理人员的新员工培训工作；负责所在地区导购人员入职培训工作。
2.1根据《终端管理规范》，每月完成所辖所有终端的巡场工作，完成巡场报告提交区域培训主管；
2.2定期驻店销售，带动销售氛围；
2.3新开店的前期筹备及驻店指导工作。
3.1根据区域下发的会员管理相关制度文件，维护VIP顾客档案资料；
3.2协助组织VIP会员沙龙，新品展示会和座谈等一系列的会员活动；
3.3主导日常的VIP顾客服务,咨询,关怀,短信发送等工作。
4.1及时汇总与分析各地区新品信息、竞品信息，并提报上级。
5.1依据《问题品判定标准及处理方法》进行问题品处理，结合消费者要求，落实退、换、修工作。
岗位要求：
1.大专学历以上；
2.两年及以上服装行业培训经验，具备终端实践经验；
3.掌握市场营销知识、产品知识、具备良好的沟通表达能力及终端培训能力；
4.自信、激情，有亲和力和感召力，并具备良好的服务意识。

        曼妮芬品牌始创于1996年4月，经过十几年快速、持续、稳定发展，已经成为专业从事内衣的工艺技术研究与人体工学研究、创意与设计、产品制造、市场营销、品牌策划与推广的大型内衣公司，是中国内衣行业唯一同时荣膺“中国名牌”和“中国驰名商标”的企业。
   公司下设3个全资子公司。 10家区域公司。 68家办事处。共 8200名员工。
   公司旗下拥有细分内衣市场的三个品牌：伊维斯、曼妮芬和兰卓丽。其中，曼妮芬品牌连续五年（2005-2009）荣列“同类产品市场综合占有率第一位”，同时被评为连续八年（2002-2009）荣列“同类产品市场销售第一位”。公司建立了强大、完整的自有营销体系，在全国各地著名的百货公司、商场设立了1500余家自营专柜、120家自营专卖店，拥有2500个加盟客户，为三个品牌在中国市场的稳健发展提供了强大的支持。