深圳招聘

岗位职责：
1、负责建立、修订完善公司行政人事管理制度，并监督执行；
2、负责统筹公司内部行政管理事务及后勤保障事务、物品采购事务、办公环境管理、文件的批转和审核
3、负责与政府及相关部门的对外沟通、协调、联络工作；负责公司各部门工作的督促协调、上传下达：督办总裁、副总裁交办事宜，做好总裁行程安排。
4、总裁工作报告、演讲稿、政策分析等重要文件的起草工作；
5、负责制订、修改完善集团人力资源管理制度，并负责监督执行；
6、负责完善集团岗位设置、人员编制，确定岗位具体职责和任职条件；
7、负责招聘、培训、绩效、劳动关系等各项工作，熟悉相关法律法规；
8、负责行政人事办公费用类预算的编制、审核、控制工作；
9、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、男性，30-40岁，大学本科及以上，管理类相关专业，人力资源管理师或中级经济师资格。
2、五年以上中大型企业办公室管理（含人力资源管理、行政管理）工作经验。
3、有较强的组织沟通能力和对外公共关系协调能力，较强的心理素质能承受各种工作压力。
4、有很好的文字功底，并能熟练操作各种办公软件。
5、有良好的职业操守，刻苦勤奋，责任心强；身体健康。

福利待遇：
1、入职后办理五险一金；
2、其它福利待遇【午餐补贴、法定节假日、带薪年休假、工龄津贴、过节费等等】。
3、以上人员一经录用，公司提供业内具有竞争力的岗位薪资待遇。 符合上述职位要求的意向者，请将个人简历以电子邮件形式发至电子邮箱：hr@gh-shipping.com 并注明应聘岗位

福建国航远洋运输（集团）股份有限公司是以航运为主业，涉及船舶管理、船员服务、船舶经纪、融资租赁、货运代理等多元化产业的大型企业集团。集团控制船舶近四十艘，总运力超过300万吨，年运量达超56万吨。根据中华人民共和国交通运输部《中国航运发展报告》，集团运力规模连续十年排名全国前七。


集团依照现代企业管理的方法，建立规范的法人治理结构，同时通过一系列职能管理部门专业化的管理，建立起决策科学、规范管理、运作有序的组织管理体系：集团共拥有15家参控股子公司，设有10个职能部门， 2个办事机构，现有员工数超1000人。集团重视人才规划与管理，拥有一支高素质、勤奉献的员工队伍，专业技术与管理人员占55%, 其中获得高级职称的管理人员占集团人数23.8%，硕士及以上学历的员工比例不断上升，形成了“专业化、精英化和多元化”的人力资源结构。

集团积极探索人性化管理机制，创造了独具国航特色的“我心在企业，企业在我心”的思想文化氛围，并先后获得福建省“劳动关系和谐企业”称号及“全国就业与社保保障先进民营企业”荣誉。集团以诚信为本的经营理念为指导，为客户提供“安全、快捷、经济”的优质航运服务，受到业内广泛好评：先后获得中国国际物流口岸年会和中国物流行业发展年会颁发的“中国物流民营企业100强”，国地税部门颁发的 “百佳诚信纳税单位”、“纳税信用A级单位”，银行颁发的“AAA级信用企业”等殊荣。

集团以沿海内贸运输为依托，同时积极发展国际远洋运输：即做大做强航运主业、发展相关多元经济，最终成长为“国内一流，国际知名”的现代化航运企业。 集团诚挚邀请敢于创新，敢于拼搏，敢于挑战的有志之士登上国航巨轮，乘风波浪，共同驶向成功彼岸。

薪酬福利待遇:
1.集团为每位员工提供业内富有竞争力的薪酬待遇，并通过激励与考核机制，让优秀员工的薪酬与绩效同步，具备更广阔的发展空间；
2.集团为员工足额缴交包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金在内的五险一金，并每年为员工购买团体险；
3.集团为员工每年定期组织健康体检，员工还享有包括生日贺礼、夏季高温费、法定假日过节费等多种人性关怀的小额福利；
4.集团执行五天工作，员工除依法享有国家各种法定节假日外，公司还为员工提供带薪年休假。

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