深圳招聘

1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理类专业；
2、熟悉行政人事工作流程，有直接的招聘、培训、薪酬绩效经验，擅长员工考核激励机制的建立；
3、5年以上人事行政工作经验，具编制及执行管理制度的能力，对行政、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求
行政方面：
1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；
2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；
3、文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理；
4、会议管理，包括会前准备、会中服务、会后工作；
5、企业文化及制度与政策的宣导，员工活动的组织与实施；
6、后勤服务管理，包括食堂、宿舍、办公车辆等。

人事方面：
1、 根据公司各项人事规章制度，监督并保证各项制度的落实；
2、 负责公司人员招聘管理，制定招聘策略和招聘渠道维护，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、 制定绩效考核模式等工作，处理社保及薪酬福利事宜；
4、 企业员工培训规划，培训的实施及考核；
5、 企业内部员工关系的协调，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

  东莞市畅安货物运输服务有限公司隶属于广东南枢供应链集团，成立于2000年，注册资本1000万，是一家以面向生产制造业和快速消费品流通企业提供运输、配送等服务的物流企业。
  经过十几年的发展，公司已成为专业化、现代化第三方物流企业，拥有雄厚的资产与高质量的服务水平。在泛珠三角范围快速运输、配送业务等方面形成独特优势，构建“一站式”货物运输、流通配送体系，在所服务的客户中赢得了良好的信誉。
  公司积累了丰富物流运作、车辆经营管理经验，并建立了车源、货源信息平台。公司肩负着为社会物流发展贡献一份力量的责任，发展车辆***服务业务，以分享物流运作管理经验、共享物流资源，给个体运输者、企业物流部、物流企业提供发展机遇，携手共创美好未来！