深圳招聘

工作职责

1. 制定与组织市场拓展的整体策略及计划；

2. 负责加盟商/自营店铺租赁合约的商业谈判；

3. 贯彻实施拓展目标，把握市场动态，收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力；

4. 发展加盟商合作业务，并有效拓展潜在客户和关系网络；

5. 通过市场数据，与各部门共同作新铺选址分析；有效提供开铺信息及注意事项，以确保各部门为新铺开业计划提供足够的支持；

6. 建立及维持与现有或潜在关系网络（如商场管理层、发展商、街铺业主等），以争取商机和推广公司品牌形象；

7. 与各区域的BD部门互相配合，以确保全国性客户BD业务管理的一致性；

8. 指引下属完成各类工作。

职位要求

1. 本科或以上学历，市场营销专业为佳；

2. 八年以上零售行业业务拓展工作经验，包括一年以上相关职位经验；

3. 熟悉华南区域市场资讯和关系网络，具良好的商业谈判技巧、市场数据分析能力，并具有发掘商机的决策力。

4. 具有上进心和责任感，学习能力强，愿意接受工作的挑战，并具积极乐观的工作态度；

5. 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识。

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。