深圳招聘

此职位工作地点在成都、丽江、北京等地。一经录用，公司提供极具市场竞争力的薪酬（异地岗位提供异地津贴）和良好的探亲福利制度（异地岗位提供免费食宿和全年6次成都至工作地往返机票），有意者请直接在线投递简历或将您的简历发送至：hr@jinlingroup.com。

职责描述：
1、根据公司战略目标，执行人力资源年度工作计划。
2、制订、执行、监督和完善公司各项人力资源管理制度。
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
7、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉.。
8、负责公司企业文化的不断完善，有效进行部门团队建设，解决与各部门的协调工作。
9、完成上级临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各模块操作及流程，持中级人力资源管理师证；
3、5年以上人力资源管理工作经验；
4、亲和力强，良好的沟通能力和应变能力；
5、能够适应异地工作调配。

成都市浩林实业发展公司，即金林置业集团的前身，是一家集房地产开发、酒店投资、文化旅游、物业管理、矿业投资、咖啡连锁等业务为一体的多元化集团公司，创立于1992年，其成功开发的“金林”品牌系列，包括豪宅别墅、花园洋房、电梯公寓等，一直深受投资者和高端客户青睐。

目前，金林置业正进入高端旅游地产开发的新领域，其在建项目包括“丽江St.Regis瑞吉酒店”，“迪庆（香格里拉）Sheraton喜来登酒店”和全中国首个可售的“丽江St.Regis瑞吉酒店冠名别墅”项目。项目投资逾30亿，配合全球最顶尖建筑设计团队，锐意打造全亚洲最奢华最尊贵的旅游地产产品。