深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、协助处理员工关系，员工异常动态处理；

7、协助审查请假手续，按规定办事；

任职要求：
1、性别不限，大专学历以上，人力资源相关专业；
2、招聘工作1年以上，熟悉相关的招聘渠道。

▲5天8小时工作制，节假日完全按照国家规定执行。