深圳招聘

岗位职责：

1、负责任职资格体系的设计与完善。结合公司职位管理制度，设计员工能力评价框架；起草公司任职资格管理制度；

2、负责任职资格标准开发的组织与指导。按照职务类别，组织各部门开发任职资格标准（各类别各层级所需的知识、技能、行为标准），并进行指导；

3、负责推动任职资格评审并负责指导。按照任职资格标准，推动各部门开展任职资格评审；指导各区域开展任职资格评价；

4、负责设计和建立员工和管理者的职业发展通道，建立公司后备人才库，并指导制订骨干员工的成长计划；

5、根据任职资格要求，整理分析各部门岗位的业绩考核指标并建立合理的绩效考核体系；

6、协助各部门推进绩效考核工作并给予指导，及时汇报绩效考核工作进展情况；

7、建立员工绩效考核档案，指导薪酬绩效专员对绩效考核数据进行分析，并提出合理化建议；

8、领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验，两年以上绩效管理、人力资源规划工作经验；
3、熟悉组织及职位体系梳理相关工作，在任职资格体系建设、素质模型建设、绩效考核体系建设等方面有丰富的实践经验；
4、有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力，责任心强，具有较强的保密意识；
5、熟练使用OFFICE系列软件、VISIO等工具软件。

   深圳市和美信息技术有限公司于2001年6月28日成立，是以信息领域为发展方向的国家高新技术企业，是日立最优秀的ATM代理商与系统集成商，是国内最早从事金融自助设备系统集成及软件应用平台研发的公司之一。

作为国内“自助银行”的倡导者和先行者,和美公司推出了国内：

第一台存款机CDM

第一台客户信息打印机ProPrint

第一台现金循环系统CRS

第一间无人银行

第一个自适应性的自助银行系统平台WOSBP第一台循环式自动柜员机HT－2845及HT-2845A

    随着经济的发展，ATM行业已成为垄断领域内的朝阳行业，在行业的优势下，公司近3年来一直保持着高速的发展势头。公司在高速发展的同时也为广大的员工提供了大量的上升空间及发展平台。

  到目前为止，公司规模近700人（仅技术人员），已经在全国设立了100多家办事处，并在国内协助银行成功地建立了上万个自助银行和自助服务区。

工作时间：公司实行每周五天工作制，每天工作7.5小时；
福利待遇：公司提供完善的社保，节假日有礼品发放，五险一金；
员工假期：除法定节假日外，员工还可享受年假、婚假、产假等各种有薪假期；