深圳招聘

岗位职责：

1、制定年度培训计划，编制季、月度培训计划；

2、开发培训课题、编制培训教材以及编写培训教案；

3、组织实施培训课程，指导与协助各级部门实施培训计划；

4、负责新员工培训，以及公共技能类培训；

5、根据课程需要，跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

6、负责设计培训评估体系并组织实施培训评估，完成统计、分析、总结等工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历优先；

2、2年以上从事企业培训工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案以及能够熟练使用现代培训工具；
5、具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
6、熟练使用办公软件和人事管理软件。

一、深圳市小牛投资管理有限公司是一家专业的私募基金管理公司，设在深圳特区中的特区——前海。公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才，团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管，都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验，实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元，服务客户超过2000家，遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈，涉及全国10多个省、直辖市。
二、公司秉持“以心为本”的理念，认为公司与客户、供应商、中介、股东、员工等的关系，可以简化为“人心”之间的关系。本着“合作共赢、共创、共享”的原则，遵循人心运行规律，采取激发内驱力的有效途径，建立起公司对内、对外的良性合作互动机制，形成充满生机和活力的文化内核，凝聚内、外各合作方的优势和资源加以充分的利用和发挥，实现各合作方价值的最大化，为促进经济发展和市场繁荣作出积极贡献。小牛资本将以脚踏实地的作风，务实、稳健，辛勤耕耘，力争在5年内铸造成私募基金管理的区域知名品牌。